Тема:
Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?
Ні, під час простою працівники не виконують свої обов’язки, передбачені трудовим договором. Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною си...
Редакція
17.01.2023 27 0 0
Чи обов’язково на даний час вести трудову книжку роботодавцю
Одним із поширених звернень, що надходять від громадян, є звернення щодо переліку необхідних документів при прийнятті на роботу та чи обов’язковою є на даний час трудова книжка. Статтею 48 КЗпП України визначено, що облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній ф...
16.01.2023 916 0 0
Порядок оподаткування ПДФО допомоги на поховання, що виплачується роботодавцем родичам померлого працівника
В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області інформують, що відповідно до п.п. «б» п.п. 165.1.22 п. 165.1 ст. 165 розд. IV Податкового кодексу України до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку на доходи фізичних осіб не включаються кошти...
11.01.2023 137 0 0
Оновлено порядок організації та ведення військового обліку військовозобов’язаних: що треба знати роботодавцям
Кабінет Міністрів України затвердив постанову «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» від 30 грудня 2022 р. № 1487 (далі — Постанова № 1487). Відповідно до пункту 8 Порядку Постанови № 1487, ...
11.01.2023 1129 0 0
Сума компенсації роботодавцям за працевлаштування ВПО зросте до 6700 грн
Уряд ухвалив рішення, згідно з яким сума компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб зросте до 6700 грн. Про це повідомив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль. «Повномасштабна війна спричинила стрімке зростання кількості внутрішньо переміщених осіб. За минулий рік ...
11.01.2023 144 0 0
Кабмін затвердив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Як повідомив, Тарас Мельничук, 27 грудня на черговому засіданні КМУ затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності праці...
28.12.2022 466 0 0
З 1 січня 2023 року роботодавці будуть подавати заяви-розрахунки до ПФУ за оновленими правилами
З 1 січня 2023 року набуває чинності оновлена редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», відповідно до якої уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціальн...
23.12.2022 409 0 1
Трудові відносини: податкова має право отримувати від роботодавців пояснення
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що контролюючі органи, визначені п.п. 41.1.1 п. 41.1 ст. 41 Податкового кодексу України (далі – ПКУ), мають право отримувати пояснення від роботодавців та/або їх працівників, та/або осіб, праця яких використовується без документа...
16.12.2022 52 0 0
Прийом на роботу: про що інформує роботодавець працівника
Право на працю – одне з економічних прав людини. У статті 43 Конституції України закріплене право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Прийняття на роботу є початком відносин між роботода...
15.12.2022 56 0 0
Важлива інформація: Про що повинен інформувати роботодавець працівника при прийомі на роботу
Право на працю – одне з економічних прав людини. У статті 43 Конституції України закріплене право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Прийняття на роботу є початком відносин між роботодавцем і працівником. До по...
14.12.2022 178 0 0
Індивідуальний трудовий спір з роботодавцем: порядок розгляду
До Міжрегіонального управління за консультацією звернулась пані Оксано, працівниця освітнього закладу м. Краматорськ, щодо роз’яснення питання про дії працівника при виникненні індивідуального трудового спору з роботодавцем. Роз’яснення з цього питання надав головний державний інспектор...
09.12.2022 204 0 0
Рекомендації для роботодавців щодо організації виконання робіт підвищеної небезпеки під час воєнних (бойових) дій
Під час виконання робіт з небезпечними та шкідливими виробничими чинники, або робіт, пов’язаних з підвищеним виробничим ризиком, нормативно-правовими актами з охорони праці передбачено вжиття організаційно-технічних заходів щодо безпеки праці. Роботи підвищеної небезпеки стосовно їх організац...
07.12.2022 44 0 0
Роботодавець не сплачує ЄСВ: які наслідки для працівника
Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, на соціальне страхування у випадку безробіття, у зв’язку з вагітністю та пологами, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, охорону життя та здо...
29.11.2022 496 0 0
До 1 грудня потрібно погодити з Держпраці списки працівників, які підлягають медичним оглядам
В умовах дії воєнного стану медичні огляди працівників проводити НЕОБХІДНО. Держпраці інформує роботодавців, що до 1 грудня поточного року потрібно скласти і погодити Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду на наступний рік, та протягом місяц...
21.11.2022 169 0 0
Коли та в який строк роботодавець зобов'язаний провести розрахунок з працівником
Згідно зі статтею 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) роботодавець зобов’язаний у день звільнення: видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, видати письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, провести з ни...
15.11.2022 174 0 0
У який строк необхідно повідомити роботодавця про достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною
Інна ( ім’я змінено) працювала економістом на комунальному підприємстві Луганської області. Два роки тому жінка народила дитину та оформила декретну відпустку. У зв’язку з бойовими діями їй довелося виїхати з рідного міста разом дитиною та батьками-пенсіонерами. Через скрутне фінан...
09.11.2022 79 0 0
Яка відповідальність роботодавця за порушення трудового законодавства
Законом України від 1 липня 2022 № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин внесено зміни до статті 16 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Її викладено в такій ...
07.11.2022 48 0 0
Уряд запускає нові інструменти стимулювання роботодавців для зменшення безробіття
Наступного року Уряд запроваджує нові програми компенсацій роботодавцям за працевлаштування деяких категорій населення, що дозволить активізувати ситуацію на ринку праці. Новації обговорювали під час онлайн-зустрічі з великими роботодавцями, організованої Державною службою зайнятості, в якій в...
03.11.2022 22 0 0
З 20 жовтня діє Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця
Кабмін затвердив своєю постановою №1172 "Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою". Про це повідомив Т. Мельничук. Пост...
20.10.2022 131 0 0
Держпраці інформує роботодавців, що до 1 грудня потрібно погодити списки працівників, які підлягають медичним оглядам
19.10.2022 290 0 0