Мінфін розробив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Більше за темою:

Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – 2026: правила, отчетность, уплата целевого взноса

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: як звітувати, якщо немає форми?

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: правила, звітність, сплата цільового внеску

Мінфін розробив проєкт наказу Міністерства фінансів України «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» (далі – проєкт акта). 

Згідно з абзацом одинадцятим пп. 1 п. 2 розд. ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону від 15.01.2025 № 4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (далі – Закон № 4219) роботодавці/платники зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до Закону № 4219, до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску у строки та в порядку, встановлені Законом № 4219. 

Згідно з абзацом сорок сьомим пп. 1 п. 2 розд. ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4219 платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску за формою, встановленою у порядку, передбаченому ст. 46 Податкового кодексу України, подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту. 

Проєктом акта затверджується форма Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – Звіт) для можливості практичної реалізації платниками внеску обов’язку подання звітності про нарахування, обчислення та сплату внеску. 

Проєктом акта передбачено, що цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування. 

СПО профспілок