Коли за медогляд працівників не потрібно сплачувати податки

Більше за темою:

Медогляди працівників: нові правила

Працівник може самостійно оплатити профілактичний медичний огляд ще до офіційного працевлаштування. Якщо після прийняття на роботу роботодавець компенсує йому понесені витрати, така виплата не розглядається як повернення коштів, а кваліфікується як додаткове благо працівника. Відповідно, сума відшкодування включається до його оподатковуваного доходу і підлягає оподаткуванню на загальних підставах.

Із суми компенсації роботодавець як податковий агент утримує:

• ПДФО – 18 %;
• військовий збір – 5 %.

Тобто працівник отримує компенсацію вже з урахуванням утриманих податків. Самостійно сплачувати ПДФО та військовий збір або подавати річну декларацію лише через отримання такої компенсації йому не потрібно.

Водночас є інша ситуація для працівників окремих професій, виробництв та організацій, коли законодавством України передбачені обов’язкові попередні профілактичні медичні огляди до прийняття на роботу.

Якщо роботодавець безпосередньо несе витрати на такий обов’язковий медогляд, його вартість не включається до оподатковуваного доходу працівника. Тобто ПДФО та військовий збір у цьому випадку не нараховуються.

Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких мають проходити такі обов’язкові профілактичні медичні огляди, визначений постановою КМУ від 23.05.2001 № 559.

ДПС