Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: работодатель
Перевод при сокращении на нижеоплачиваемую работу: сохраняется ли доплата
Обязаны ли доплачивать работнику в течение двух месяцев до среднего заработка по предыдущей должности, если должность, которую он занимал, была сокращена, и с согласия работника он переведен на другую нижеоплачиваемую работу?
Больше по теме:
Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений
...
Разъяснение
02.09.2026
Компенсация за трудоустройство ВПЛ: является ли доходом для ФЛП на общей системе
Учитывая то, что сумма денежных средств, полученная физлицом-предпринимателем в виде компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине, не связана с хозяйственной деятельностью физлица-пред...
Разъяснение
01.09.2026
Может ли работодатель требовать продолжать работу во время воздушной тревоги
Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, которая представляет явную опасность для жизни работника, а также в условиях, не соответствующих законодательству об охране труда. Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы, если создалась производственная ситуаци...
Разъяснение
31.08.2026
О праве восстановленного на работе работника на дополнительный отпуск за вредные условия: разъяснение ФПУ
Время оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением, в стаж работы, который дает право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, не засчитывается. Детальнее см. ниже.
Больше по теме:
Отпуск восстановленному на работе сотруднику: когда ...
Разъяснение
31.08.2026
Предлагают сделать невозможным расторжение срочных трудовых договоров для военнослужащих ВСУ
В Верховной Раде зарегистрирован проект закона о внесении изменений в КЗоТ относительно невозможности увольнения мобилизованного работника по срочному контракту в связи с окончанием его действия.
Больше по теме:
Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления
Правоме...
Новое
31.08.2026
Предлагают расширить перечень работников, которых запрещено увольнять
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно социальной и трудовой защиты членов семей военнослужащих, самостоятельно осуществляющих уход за детьми.
Больше по теме:
Имеет ли преимущественное право на оставление на работе при сокращ...
Новое
31.08.2026
В Расчете из-за округлений показатели не соответствуют итоговым значениям приложения Д1: что указывать
Какую сумму единого взноса необходимо указывать в строке 3 разд. І Расчета ЮЛ или Расчета ФЛП/НПД, если за счет округлений рассчитанные показатели не соответствуют итоговым значениям приложения Д1 к Расчету ЮЛ или приложения ФІЗ-Д1 к Расчету ФЛП/НПД?
Больше по теме:
Объединенная отчетность по...
Разъяснение
28.08.2026
Призыв работника на военную службу: что со сроками испытания
Остаётся ли в силе срок испытания, если работника во время испытательного срока призвали на военную службу?
Больше по теме:
Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника»
Начало работы после демобилизации
Течение срока испытания при мобилизации работника приостан...
Разъяснение
27.08.2026
Оцифровка трудовых книжек: статусы в кабинете ПФУ
Пенсионный фонд Украины продолжает оцифровку бумажных трудовых книжек. Подать документы для внесения сведений о трудовой деятельности в Реестр застрахованных лиц можно самостоятельно через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
Больше по теме:
Предусмотрена ли ответственность за не...
Разъяснение
27.08.2026
Стаж или производительность: кого работодатель должен оставить при сокращении
Вопрос сокращения штата всегда болезненный как для работников, так и для работодателей. Особенно остро возникает тема преимущественного права на оставление на работе. Может ли длительный стаж стать решающим доводом, когда предприятие вынуждено оптимизировать численность персонала?
Больше по теме:
В...
Разъяснение
26.08.2026
Работник с инвалидностью II группы и неполное рабочее время: как оформить
Можно ли установить работнику – лицу с инвалидностью II группы неполное рабочее время по его заявлению?
Больше по теме:
Работа с неполным рабочим временем и больничный во время отпуска по уходу за ребенком
Нужно ли уведомлять госорганы об установлении работникам неполного рабочего времени?
Р...
Разъяснение
26.08.2026
Алгоритм действий во время тревоги: что должен сделать работодатель
Организация работы во время военного положения не освобождает от обязанности обеспечивать безопасные условия труда. Это касается алгоритма действий работников во время воздушной тревоги.
Больше по теме:
Акт об объявлении простоя в связи с воздушной тревогой
Воздушные тревоги: действия работодателя...
Разъяснение
25.08.2026
До 31 августа бизнесы могут привлечь до 200 тысяч евро на подготовку специалистов
Украинский бизнес все острее сталкивается с дефицитом кадров и несоответствием навыков кандидатов потребностям работодателей. Один из практических способов сократить этот разрыв – привлекать бизнес непосредственно к подготовке специалистов и формированию учебных программ.
Больше по теме:
Проф...
События
21.08.2026
Как правильно уволить работника, с которым приостановлен трудовой договор
С работником приостановлено действие трудового договора с 2022 года. В 2026 году работник обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию. Должен ли работодатель возобновить действие трудового договора с таким работником для его увольнения?
Больше по теме:
Государственная поддержка раб...
Разъяснение
21.08.2026
Работодатели на территориях активных боевых действий во время военного положения не будут платить взносы за людей с инвалидностью
Правительство освободило работодателей на территориях активных боевых действий от уплаты взноса в поддержку трудоустройства людей с инвалидностью. Временные правила будут действовать во время военного положения и еще три месяца после его завершения.
Больше по теме:
Норматив по трудоустройству лиц с...
21.08.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: есть ли в них необходимость
Обязательно ли на предприятии должны быть правила внутреннего трудового распорядка? Подробно об этом смотрите в этом материале.
Больше по теме:
Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре
Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовом...
Разъяснение
18.08.2026
Обязан ли работодатель сообщить работникам о повышении заработной платы
В соответствии со ст. 2 КЗоТ работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом.
Больше по теме:
Изменился размер минимальной заработной платы: нужно ли сообщать работникам?
В соответствии со ст. 2 КЗ...
Разъяснение
17.08.2026
