Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: отпуск
Можно ли поделить разовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка
Данный отпуск не подлежит разделению на части. Подробнее см. ниже.
Больше по теме:
Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка?
Работнику при увольнении выплатили наличность с округлением в большую сторону: как ...
Разъяснение
04.09.2025
15 дней обязательного отпуска и дополнительные дни для УБД
Верховная Рада Украины приняла законопроект № 13235, устанавливающий, что военнослужащие должны обязательно использовать 15 из 30 дней ежегодного основного отпуска.
Соответствующие изменения вносятся в Закон Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».
Док...
Новое
04.09.2025
Начислять ли ежегодный отпуск при нахождении лица в отпуске по уходу за ребенком с инвалидностью до 6 лет
Работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком с инвалидностью до 6 лет. Начисляется ли на это время ему ежегодный отпуск?
Больше по теме:
Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка?
Работнику при увольн...
Разъяснение
02.09.2025
Отпуск по совместительству. Может ли она быть такой же продолжительности, как на основном месте работы?
Работник работает на основном месте работы и по совместительству – с декабря 2024 года, два дня в неделю по два часа. Планирует уйти в отпуск по основному месту работы на 14 календарных дней. Как оформить отпуск на месте работы по совместительству? Может ли этот отпуск быть такой же продолжите...
Новое
01.09.2025
Одновременные отпуска для матери и отца двух детей: когда они имеют на это право
Могут ли одновременно мать и отец находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, если одному ребенку 2 года, а другому – 2 месяца?
Больше по теме:
Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей?
Дополнит...
Разъяснение
28.08.2025
Имеет ли право разведенная женщина на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать
Нет, не имеет.
Больше по теме:
Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей?
Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матерей
Одинокая мать: трудовые льготы и гарантии
Одинокая мать – это мать, в актовой записи о рож...
Разъяснение
27.08.2025
Может ли отпуск по совместительству быть одинаковой продолжительности и по основному месту работы
Работник работает на основном месте работы и по совместительству – с декабря 2024 года, два дня в неделю по два часа. Планирует уйти в отпуск по основному месту работы на 14 календарных дней. Как оформить отпуск на месте работы по совместительству? Может ли этот отпуск быть такой же продолжите...
Разъяснение
26.08.2025
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска работнику предприятия критической инфраструктуры?
Должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что часть 2 статьи 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», позволяет работодателю в период действия военного положения отказать работнику в предоставлении...
26.08.2025
Право на отпуск: что нужно знать
Право на отпуск гарантировано законом, за его непредоставление работодатель несет ответственность. В то же время в период действия военного положения законодательство разрешает определенные ограничения по его предоставлению.
Когда работник может уйти в ежегодный отпуск
Первый год работы после 6 ме...
21.08.2025
Отпуск за 2026 год при использовании отпуска в текущем году: можно ли предоставить
Работник хочет взять ежегодный отпуск за 2026 год, потому что отпуск за 2025 год он уже использовал? Можно ли предоставить такой отпуск?
Больше по теме:
Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей?
Дополнительный социальный отпуск отцу двух...
Разъяснение
19.08.2025
Как работодателю получить компенсацию от ПФУ за предоставление «чернобыльских» отпусков
Работник берет оплачиваемый дополнительный отпуск как чернобылец. Подлежит ли такой отпуск компенсации со стороны ПФУ?
Больше по теме:
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать
Органы Пенсио...
Разъяснение
19.08.2025
Можно ли предоставить отпускные дни, если работник отработал три месяца
Работник отработал на предприятии 3 месяца и просит часть ежегодного основного отпуска 6 календарных дней. Можно ли предоставить работнику 6 дней такого отпуска?
Больше по теме:
Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику?
Кому можно предоставить отпуск вне графика?
В соответствии с...
Разъяснение
14.08.2025
При каких условиях работники могут оформить неоплачиваемые отпуска во время военного положения
Законодательство предусматривает два основных вида неоплачиваемых отпусков: с согласия сторон или в обязательном порядке. Каждый вид имеет свои особенности, в частности условия оформления, продолжительность и порядок прекращения. Детальнее см. ниже.
Больше по теме:
Замена отпуска денежной компенсац...
Разъяснение
13.08.2025
О продолжительности основного отпуска работников с 2 или 3 группами инвалидности
Ежегодный основной отпуск работникам предусмотрено 24 календарных дня. Работник имеет справку (инвалидность 2 группы). Он имеет право на основной отпуск не на 24 к. дн., а на 30 к. дн. То есть в графике на 2025 год должно быть запланировано 30 к. дн., а если работник имеет 3 группу инвалидности - то...
12.08.2025
Временные или общественные работы по направлению центра занятости: начисляется ли компенсация за неиспользованные отпуска
Начисляется ли денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска работникам, принятым на временные или общественные работы по направлению центра занятости?
Больше по теме:
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику
Начисляется ли денежная компенсаци...
Разъяснение
11.08.2025
Продолжительность основного отпуска работников со ІІ или ІІІ группами инвалидности
Ежегодный основной отпуск работникам предусмотрено 24 календарных дня. Работник имеет справку (инвалидность ІІ группы). Он имеет право на основной отпуск не на 24 к. д., а на 30 к. д. То есть в графике на 2025 год должно быть запланировано 30 к. д., а если работник имеет ІІІ группу инвалидности &nda...
Разъяснение
07.08.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 августа до 05:29 5 ноября 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве.
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 ...
01.08.2025
