Більше за темою:
Звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною та компенсація за соціальну відпустку
Чи можна надати дві різні відпустки без збереження зарплати поспіль
Відпустка в разі смерті рідних: на скільки днів надається та як оформити
На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві.
Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час (ст. 10 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»).
Згідно зі ст. 6 зазначеного Закону тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить:
Держпраці
