Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі

Більше за темою:

Інструкція з охорони праці для працівників офісу

Інструкція з охорони праці для студентів, що проходять виробничу практику

Обов’язки роботодавця із забезпечення охорони праці працівників, які працюють дистанційно, визначаються ст. 13 Закону від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці»:

• створення відповідних служб і призначення посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затвердження інструкції про їх обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, контроль їх додержання;
• забезпечення виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;
• забезпечення усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;
• розробка і затвердження положень, інструкцій, інших актів з охорони праці, що діють у межах підприємства;
• проведення інструктажів (навчання) працівників з питань охорони праці і протипожежної безпеки;
• передача обладнання працівникам в безпечному та належному стані для виконання ними дистанційної роботи.

Інструктаж (навчання) може проводитися дистанційно, з використанням інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема шляхом відеозв’язку. У такому разі підтвердженням проведення інструктажу (навчання) вважається факт обміну відповідними електронними документами між роботодавцем та працівником.

При виконанні роботи за трудовим договором про дистанційну роботу працівник самостійно визначає своє робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому, а роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що передаються працівнику для виконання дистанційної або надомної роботи.

З метою безпеки життя та здоров’я працівника під час повітряних тривог критичне значення матимуть саме якісно розроблені та своєчасно проведені інструктажі роботодавця з охорони праці.

Доцільно розробити окрему інструкцію з охорони праці про дії дистанційного працівника під час оголошення повітряної тривоги. В інструкції потрібно навести рекомендації як щодо дій вдома, так і для дій у громадських закладах чи на відкритому просторі.

Пенсійний фонд