Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: дистанційне обслуговування
Обов’язки працівника під час роботи
Працівник на робочому місці несе безпосередню відповідальність за порушення вимог, зазначених у трудовому договорі. Докладніше див. нижче.
Більше за темою:
Які документи має містити особова справа працівника?
Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодавця, служба охорони праці
Охоро...
Роз’яснення
08.12.2025
Чи проводиться інструктаж з охорони праці з дистанційним працівником
Чи проводиться інструктаж (навчання) з питань охорони праці та пожежної безпеки з працівником, який уклав трудовий договір про дистанційну роботу?
Більше за темою:
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги?
Що має зробити роботодавець у разі переведення з дистанційного режиму на ...
Роз’яснення
05.11.2025
Як дистанційно здійснювати комунікацію сторонам трудових відносин
Комунікація між сторонами трудового договору здійснюється за останньою відомою адресою місцезнаходження (місцем проживання), адресою електронної пошти або номером телефону. Докладніше див. нижче.
Більше за темою:
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги?
Що має зробити роботодав...
Роз’яснення
24.09.2025
Чи поєднуються робота в офісі та дистанційна робота
Відповідно до ст. 602 КЗпП за погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці в приміщенні чи на території роботодавця.
Більше за темою:
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги?
Що має ...
Роз’яснення
27.08.2025
Основні правила застосування роботодавцем дистанційної роботи
На працівників, які працюють дистанційно, у повному обсязі поширюється законодавство про працю, з урахуванням специфіки застосування цього режиму роботи, що визначається у трудовому договорі. Виконання дистанційної роботи не обмежує трудові права працівників.Запровадження дистанційної роботи можливе...
Роз’яснення
26.08.2025
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Використовуєте роботу дистанційних працівників? Тоді слід розробити Інструкцію з охорони праці!
Більше за темою:
Інструкція з охорони праці для працівників офісу
Інструкція з охорони праці для студентів, що проходять виробничу практику
Обов’язки роботодавця із забезпечення охорони праці прац...
Роз’яснення
13.08.2025
Як дистанційного працівника ознайомити з наказами
Працівники виконують роботу віддалено. Що робити працедавцю для їхнього ознайомлення з документами підприємства?
Більше за темою:
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги?
Що має зробити роботодавець у разі переведення з дистанційного режиму на офісний або навпаки?
Вимоги ...
Роз’яснення
13.08.2025
Особливості заповнення форми № 20-ОПП у разі торгівлі (наданні послуг) через мережу «Інтернет» (інтернет-магазин, сайт) та використанні РРО та/або ПРРО
РРО/ПРРО може застосовуватись лише в тій господарській одиниці, яка зазначена в реєстраційному посвідченні.
Більше за темою:
Інтернет-торгівля
Форма № 20-ОПП: правила та практика
Чи потрібно заповнювати (вносити зміни) графу 4 «Найменування об’єкта оподаткування» Заяви за формою ...
Роз’яснення
25.07.2025
Чи можу я відкрити лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами дистанційно, перебуваючи за кордоном?
Відповідно до частини першої статті 23 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон) підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацезд...
23.07.2025
Чи повинен працівник-дистанційник підтримувати постійний зв’язок із роботодавцем
Працівник може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний зв’язок з роботодавцем, і це не вважається порушенням умов трудового договору або трудової дисципліни.
Більше за темою:
Направлення у відрядження працівника-дистанційника
Зміни стосовно дистанційної та надомної роботи
Чи пов...
Роз’яснення
10.07.2025
Коли працівник може вимагати запровадження для нього дистанційної роботи
Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації.
Більше за темою:
Зміни стосовно дистанційної та надомної роботи
Чи може працівник вимагати зап...
Роз’яснення
04.07.2025
Працівник вимагає запровадити дистанційну роботу: дії роботодавця
У разі запровадження дистанційної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому.
Більше за темою:
Направлення у відрядження працівника-дистанційника
Зміни стосовно дистанційної та надомної роботи
Чи може праці...
Роз’яснення
03.07.2025
Для працівників із сімейними обов'язками: оновлено підходи до дистанційного навчання дітей
Оновлені правила дадуть змогу гнучко реагувати на виклики воєнного часу й гарантувати доступ до якісної освіти для всіх дітей – незалежно від їхнього місця перебування.
Міністерство освіти і науки затвердило зміни до наказів, які визначають особливості організації дистанційного навчання в умов...
Події
23.06.2025
Останні зміни до КЗпП: інформація від Держпраці
Чергові зміни в законодавстві про працю України направлені саме на те, щоб в ці непрості часи батьки мали можливість більше часу проводити з дітьми.
Щороку 15 травня в Україні відзначається День сім’ї. Свято не є офіційним вихідним днем, але все більше українців приділяють увагу родинним цінно...
Важливо
16.05.2025
Неможливість виконувати роботу дистанційно та стаціонарно: що робити роботодавцю
Що робити з працівниками, які не можуть вийти на роботу і не можуть виконувати її дистанційно?
У разі можливості доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку, та відпустки без збе...
Роз’яснення
08.04.2025
Закон про важливі зміни до КЗпП направлено на підпис Президенту
Верховна Рада ухвалила в другому читанні законопроєкт № 10164-1 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правого регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи».
Даним законопроєктом запропоновано ст. 601 КЗпП доповнити частиною 5 в наступні...
Важливо
04.04.2025
Надомна та дистанційна робота: новим законом урегулювано окремі питання
Більше за темою:
Переведення працівника з дистанційної роботи на офісну
Особливості надання щорічних відпусток – «дистанційникам» та «надомникам»
27 березня 2025 року Верховна Рада схвалила в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до К...
28.03.2025
