Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи може працівник, з яким укладено договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі

Роз’яснення
27.10.2025

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Відповідно до норм ст. 211 КЗпП роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, що виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, виконувати роботу за іншими трудовими договорами.

Таким чином, у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами.

Центрально-Західне МУ Держпраці

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
20.07.2026
Мін’юст оновив уніфіковані форми типових документів для юросіб
Міністерство юстиції затвердило примірні форми та описи уніфікованих документів, які створюються під час діяльності юридичних осіб.  Більше за темою: Правила діловодства: зміни в електронному документообігу та інші нововведення Зміни до Правил діловодства та архівного зберігання Чи можн...
06.07.2026
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінекономіки затвердило Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Більше за темою Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання Працівників яких категорій зараховують до «квоти»...
Нове
11.09.2026
Як оплатити працівнику вихідний день (неділю) під час відрядження
Якщо працівник перебував у дорозі та не виконував службові обов’язки, то йому за вихідний день (неділю) оплачуються добові витрати. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Закордонне відрядження з використанням особистої платіжної картки: видача авансу, складання Звіту та облік Аванс на зако...
11.09.2026
ФОП-єдиннику відшкодували кошти за втрачений товарі через бойові дії чи форс-мажор: як визначити дохід
Датою отримання доходу вважається день надходження коштів у готівковій або безготівковій формі, а сам дохід визначається на підставі даних обліку, який веде платник єдиного податку. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Компенсація за пошкоджений товар: чи виникає дохід у підприємця Відновлення ...
11.09.2026
Як повернути помилково та/або надміру сплачені суми внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Покажемо, як платник податків може повернути помилково та/або надміру сплачені кошти на рахунки, відкриті за кодом класифікації доходів бюджету «50700100». Більше за темою: Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій Виконання нор...
Кращі матеріали