Як оплатити працівнику вихідний день (неділю) під час відрядження

Більше за темою:

Закордонне відрядження з використанням особистої платіжної картки: видача авансу, складання Звіту та облік

Аванс на закордонне відрядження готівкою: порядок видачі, складання Звіту, бухоблік

Як оплачувати відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час время

 Для працівника, який працює з понеділка по п’ятницю, неділя є неробочим (вихідним) днем.

Пунктом 9 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі – Інструкція № 59), встановлено: якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства.

Коли працівник у неділю не просто їхав, а саме працював, це вважається роботою у вихідний день. Оплата за роботу в цей день обчислюється за правилами ст. 107 КЗпП – оплачується у подвійному розмірі.

Пунктом 10 Інструкції № 59 визначено: якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.

Отже, якщо працівник перебував у дорозі та не виконував службові обов’язки, то йому за вихідний день (неділю) оплачуються добові витрати.

Південно-Західне МУ Держпраці