Новостворені робочі місця в Додатку 4ДФ: на що звернути увагу

Більше за темою:

Повітряні тривоги в робочий час: дії роботодавця і працівників, облік та оплата часу перебування в укритті

Яку відповідальность установлено для роботодавця за мобінг на робочому місці

Поле (графа) 9 «Ознака новоствореного робочого місця» заповнюється лише у випадку працевлаштування особи на робоче місце, яке відповідає критеріям «новоствореного» відповідно до ст. 1 Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067). Йдеться про робочі місця, створені у зв’язку зі створенням нового суб’єкта господарювання або збільшенням штатної чисельності без скорочення середньомісячної кількості працівників за попередні 12 місяців.

Згідно з наказом Мініфіну від 13.01.2015 № 4 «Про затвердження форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску і Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску»:

• значення «1» у графі 9 зазначається лише один раз – у місяці прийняття працівника на новостворене робоче місце;
• значення «0» або порожнє поле застосовується у всіх інших випадках, зокрема при прийнятті на вже існуючу вакантну посаду.

Коректне заповнення цієї графи має значення для роботодавців, які претендують на державні стимули – зокрема компенсацію єдиного внеску або інші форми підтримки відповідно до ст. 26 та 27 Закону № 5067.

Нагадуємо, що з 1 січня 2025 року Податковий розрахунок разом із Додатком 4ДФ подається щомісячно протягом 20 календарних днів після закінчення звітного місяця. Також у Додатку 4ДФ відображається військовий збір за ставкою 5 % для найманих працівників, починаючи з 1 грудня 2024 року.

Головне управління ДПС у Київській області