Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Засчитывается ли в страховой стаж для начисления больничных время обучения в вузе?


У многих работников в трудовой книжке имеется запись об обучении в вузе. Включается ли этот период в стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности?


Нет, не включается. Объясним почему.

На основании больничного листка работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Для размера пособия важен страховой стаж, который имеется у работника. Так, согласно ст. 24 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) пособие по временной нетрудоспособности начисляется в размере:

  • 50 % средней заработной платы – при страховом стаже до 3 лет;
  • 60 % – при стаже от 3 до 5 лет;
  • 70 % – при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100 % – при стаже свыше 8 лет.

Страховой стаж – это период, в течение которого физлицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены (самим физлицом и его работодателем или только физлицом) взносы в сумме, не меньшей минимального страхового взноса (ч. 1 ст. 21 Закона № 1105).

Исключения, когда фактически взнос не уплачивается, но этот период засчитывается в страховой стаж исходя из минимального страхового взноса, указаны в абзаце втором ч. 1 ст. 21 Закона № 1105:

  • период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  • период получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности).

Как видите, период учебы в вузе среди исключений не назван.

Заметим, что правила исчисления страхового стажа для оплаты больничного в разное время устанавливались разными нормативными документами. Можно выделить три основных периода.

С 01.01.15 г. и по настоящее время действует новая редакция Закона № 1105. Сейчас обучение в вузе не засчитывается в страховой стаж для начисления больничных, поскольку в перечне лиц, которые подлежат страхованию на случай временной потери трудоспособности (ст. 18 Закона № 1105), не названы студенты вузов. Застрахованными лицами считаются только наемные работники, с которыми заключен трудовой договор.

С 28.02.01 г. по 31.12.14 г. действовал Закон от 18.01.01 г. № 2240-III (далее – Закон № 2240). И тогда период обучения в вузе в общий трудовой стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности не засчитывался. Перечень лиц, подлежащих страхованию, был приведен в ст. 6 этого Закона, студенты вузов в данный перечень не вошли.

До 28.02.01 г. действовали Правила исчисления общего трудового стажа для назначения работникам помощи по временной нетрудоспособности, утвержденные постановлением КМУ от 19.10.98 г. № 1658 (далее – Правила № 1658). Согласно этим Правилам в общий стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности:

не включалось время обучения в вузе (в т. ч. и на подготовительных отделениях), в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре с дневной (очной) формой обучения) (п. 5);

включался период обучения в профессионально-техническом учреждении образования (п. 4).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
04.11.2025
Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода?
В статье расскажем, учитывается ли при исчислении больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода? Практическая ситуация Работник не работал по уважительной причине (временная нетрудоспособность) в течение всего августа 2025 года (с первого по последн...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
29.01.2026
Расследование несчастных случаев на предприятии в результате военных или боевых действий
В статье рассказываем, как должен действовать работодатель, если на предприятии произошел несчастный случай в результате военных (боевых) действий. Во время войны несчастные случаи в результате военных (боевых) действий могут происходить, в том числе, и на рабочем месте. О том, как действовать работ...
28.01.2026
Бронирование работников за сутки: когда возможно
Отвечаем на вопрос, кто и когда может получить бронирование в течение 24 часов. Практическая ситуация Может ли критически важное предприятие забронировать военнообязанных работников без ожидания 72 часов до 1 февраля 2026 года? Да, может. Постановлением КМУ от 08.12.2025 № 1608 «Некоторые в...
Лучшие материалы