Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Засчитывается ли в страховой стаж для начисления больничных время обучения в вузе?


У многих работников в трудовой книжке имеется запись об обучении в вузе. Включается ли этот период в стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности?


Нет, не включается. Объясним почему.

На основании больничного листка работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Для размера пособия важен страховой стаж, который имеется у работника. Так, согласно ст. 24 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) пособие по временной нетрудоспособности начисляется в размере:

  • 50 % средней заработной платы – при страховом стаже до 3 лет;
  • 60 % – при стаже от 3 до 5 лет;
  • 70 % – при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100 % – при стаже свыше 8 лет.

Страховой стаж – это период, в течение которого физлицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены (самим физлицом и его работодателем или только физлицом) взносы в сумме, не меньшей минимального страхового взноса (ч. 1 ст. 21 Закона № 1105).

Исключения, когда фактически взнос не уплачивается, но этот период засчитывается в страховой стаж исходя из минимального страхового взноса, указаны в абзаце втором ч. 1 ст. 21 Закона № 1105:

  • период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  • период получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности).

Как видите, период учебы в вузе среди исключений не назван.

Заметим, что правила исчисления страхового стажа для оплаты больничного в разное время устанавливались разными нормативными документами. Можно выделить три основных периода.

С 01.01.15 г. и по настоящее время действует новая редакция Закона № 1105. Сейчас обучение в вузе не засчитывается в страховой стаж для начисления больничных, поскольку в перечне лиц, которые подлежат страхованию на случай временной потери трудоспособности (ст. 18 Закона № 1105), не названы студенты вузов. Застрахованными лицами считаются только наемные работники, с которыми заключен трудовой договор.

С 28.02.01 г. по 31.12.14 г. действовал Закон от 18.01.01 г. № 2240-III (далее – Закон № 2240). И тогда период обучения в вузе в общий трудовой стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности не засчитывался. Перечень лиц, подлежащих страхованию, был приведен в ст. 6 этого Закона, студенты вузов в данный перечень не вошли.

До 28.02.01 г. действовали Правила исчисления общего трудового стажа для назначения работникам помощи по временной нетрудоспособности, утвержденные постановлением КМУ от 19.10.98 г. № 1658 (далее – Правила № 1658). Согласно этим Правилам в общий стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности:

не включалось время обучения в вузе (в т. ч. и на подготовительных отделениях), в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре с дневной (очной) формой обучения) (п. 5);

включался период обучения в профессионально-техническом учреждении образования (п. 4).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
04.11.2025
Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода?
В статье расскажем, учитывается ли при исчислении больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода? Практическая ситуация Работник не работал по уважительной причине (временная нетрудоспособность) в течение всего августа 2025 года (с первого по последн...
14.10.2025
Работнику установили инвалидность посреди месяца: как начислять ЕСВ
Рассмотрены особенности начисления ЕСВ за месяц, в котором работнику установлена инвалидность. Работнику установлена инвалидность 10 сентября 2025 года. Как начислять ЕСВ за этот месяц? С какой даты применяется ставка ЕСВ 8,41 %? Прежде всего напомним, что на зарплату работников с инвалидностью ЕСВ...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
23.10.2025
Как отразить в учете излишки активов у плательщиков налога на прибыль и единщиков
В статье рассмотрим особенности учета излишков основных средств, нематериальных активов и запасов в разрезе бухгалтерского учета, налога на прибыль и единого налога. В процессе инвентаризации предприятие может выявить излишки активов, которые необходимо взять на баланс, отразив эту операцию по пра...
23.10.2025
Инвентаризация кредиторской и дебиторской задолженности
В статье расскажем об особенностях проведения инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженностей предприятия. Инвентаризация расчетов предприятия является одним из этапов сплошной инвентаризации, проводимой перед составлением годовой финансовой отчетности. Инвентаризация дебиторской и кредитор...
Новое
14.11.2025
В военный период предприятие меняет режим работы: как оформить отношения с работниками
В статье расскажем, как предприятию изменить режим работы и какими документами это оформить. Во время военного положения многие предприятия устанавливают для персонала режим неполного рабочего времени. Такой шаг, как правило, вызван экономическими факторами (например, сократилось количество заказов...
14.11.2025
Приостановление действия трудового договора: документальное оформление
В статье рассмотрено, какие документы необходимо оформить для приостановления действия трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно их оформить для приостановления трудового договора. Общие правила ...
14.11.2025
Можно ли устанавливать дополнительные выходные дни вместо праздничных?
В статье мы выяснили, правомерно ли во время действия военного положения устанавливать на предприятии дополнительные выходные или праздничные дни и как это правильно сделать В период военного положения не действует норма ст. 73 КЗоТ, которая устанавливает праздничные и нерабочие дни в мирное время. ...
Лучшие материалы