Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Засчитывается ли в страховой стаж для начисления больничных время обучения в вузе?


У многих работников в трудовой книжке имеется запись об обучении в вузе. Включается ли этот период в стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности?


Нет, не включается. Объясним почему.

На основании больничного листка работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Для размера пособия важен страховой стаж, который имеется у работника. Так, согласно ст. 24 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) пособие по временной нетрудоспособности начисляется в размере:

  • 50 % средней заработной платы – при страховом стаже до 3 лет;
  • 60 % – при стаже от 3 до 5 лет;
  • 70 % – при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100 % – при стаже свыше 8 лет.

Страховой стаж – это период, в течение которого физлицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены (самим физлицом и его работодателем или только физлицом) взносы в сумме, не меньшей минимального страхового взноса (ч. 1 ст. 21 Закона № 1105).

Исключения, когда фактически взнос не уплачивается, но этот период засчитывается в страховой стаж исходя из минимального страхового взноса, указаны в абзаце втором ч. 1 ст. 21 Закона № 1105:

  • период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  • период получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности).

Как видите, период учебы в вузе среди исключений не назван.

Заметим, что правила исчисления страхового стажа для оплаты больничного в разное время устанавливались разными нормативными документами. Можно выделить три основных периода.

С 01.01.15 г. и по настоящее время действует новая редакция Закона № 1105. Сейчас обучение в вузе не засчитывается в страховой стаж для начисления больничных, поскольку в перечне лиц, которые подлежат страхованию на случай временной потери трудоспособности (ст. 18 Закона № 1105), не названы студенты вузов. Застрахованными лицами считаются только наемные работники, с которыми заключен трудовой договор.

С 28.02.01 г. по 31.12.14 г. действовал Закон от 18.01.01 г. № 2240-III (далее – Закон № 2240). И тогда период обучения в вузе в общий трудовой стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности не засчитывался. Перечень лиц, подлежащих страхованию, был приведен в ст. 6 этого Закона, студенты вузов в данный перечень не вошли.

До 28.02.01 г. действовали Правила исчисления общего трудового стажа для назначения работникам помощи по временной нетрудоспособности, утвержденные постановлением КМУ от 19.10.98 г. № 1658 (далее – Правила № 1658). Согласно этим Правилам в общий стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности:

не включалось время обучения в вузе (в т. ч. и на подготовительных отделениях), в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре с дневной (очной) формой обучения) (п. 5);

включался период обучения в профессионально-техническом учреждении образования (п. 4).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
17.02.2026
Проверки Гоструда во время военного положения: правила и новшества
В статье рассмотрено, какие проверки вправе проводить органы Гоструда во время военного положения и какие правила при этом они должны соблюдать. Проверки соблюдения трудового законодательства – один из самых актуальных вопросов для работодателей, поскольку его нормы периодически меняются, усле...
11.02.2026
Гарантии и льготы для доноров
В статье рассказываем о льготах и гарантиях для работников-доноров, а также о порядке оформления кадровых документов в случае донации крови. Для работников-доноров законодательством предусмотрены государственные гарантии и льготы, часть из которых предоставляют работодатели. В статье рассмотрим, как...
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
Лучшие материалы