Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Засчитывается ли в страховой стаж для начисления больничных время обучения в вузе?


У многих работников в трудовой книжке имеется запись об обучении в вузе. Включается ли этот период в стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности?


Нет, не включается. Объясним почему.

На основании больничного листка работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Для размера пособия важен страховой стаж, который имеется у работника. Так, согласно ст. 24 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) пособие по временной нетрудоспособности начисляется в размере:

  • 50 % средней заработной платы – при страховом стаже до 3 лет;
  • 60 % – при стаже от 3 до 5 лет;
  • 70 % – при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100 % – при стаже свыше 8 лет.

Страховой стаж – это период, в течение которого физлицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены (самим физлицом и его работодателем или только физлицом) взносы в сумме, не меньшей минимального страхового взноса (ч. 1 ст. 21 Закона № 1105).

Исключения, когда фактически взнос не уплачивается, но этот период засчитывается в страховой стаж исходя из минимального страхового взноса, указаны в абзаце втором ч. 1 ст. 21 Закона № 1105:

  • период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  • период получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности).

Как видите, период учебы в вузе среди исключений не назван.

Заметим, что правила исчисления страхового стажа для оплаты больничного в разное время устанавливались разными нормативными документами. Можно выделить три основных периода.

С 01.01.15 г. и по настоящее время действует новая редакция Закона № 1105. Сейчас обучение в вузе не засчитывается в страховой стаж для начисления больничных, поскольку в перечне лиц, которые подлежат страхованию на случай временной потери трудоспособности (ст. 18 Закона № 1105), не названы студенты вузов. Застрахованными лицами считаются только наемные работники, с которыми заключен трудовой договор.

С 28.02.01 г. по 31.12.14 г. действовал Закон от 18.01.01 г. № 2240-III (далее – Закон № 2240). И тогда период обучения в вузе в общий трудовой стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности не засчитывался. Перечень лиц, подлежащих страхованию, был приведен в ст. 6 этого Закона, студенты вузов в данный перечень не вошли.

До 28.02.01 г. действовали Правила исчисления общего трудового стажа для назначения работникам помощи по временной нетрудоспособности, утвержденные постановлением КМУ от 19.10.98 г. № 1658 (далее – Правила № 1658). Согласно этим Правилам в общий стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности:

не включалось время обучения в вузе (в т. ч. и на подготовительных отделениях), в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре с дневной (очной) формой обучения) (п. 5);

включался период обучения в профессионально-техническом учреждении образования (п. 4).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
05.05.2025
Больничный в отпуске: как оплачивать?
Ситуация, когда работник заболел во время ежегодного отпуска, не редкость. В таких случаях возникают вопросы: оплачивается ли больничный, как это влияет на продолжительность отпуска и как должны действовать работник и работодатель? В этой статье мы рассмотрим, как продлить или перенести отпуск и как...
03.05.2025
Расчет отпускных в условиях военного времени
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Общие положения Вспомним правила, действующие в мирное время. Работникам предо...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Правомерность продления действия срочного трудового договора
На период отпуска по беременности и родам основной работницы на ее должность была принята другая работница по срочному трудовому договору. После окончания этого отпуска основной работнице был предоставлен неиспользованный ежегодный отпуск, а затем – отпуск по уходу за ребенком до достижения им...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
Лучшие материалы