Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Если члены ОСМД выполняют работу бесплатно: нужен ли договор?

ОСМД нуждается в постоянном выполнении различных работ, связанных с содержанием дома. Несколько жильцов – членов ОСМД вызвались выполнять такие работы в свое свободное время. Надо ли как-то оформлять отношения с ними?

Желательно оформить, и мы настоятельно рекомендуем это сделать. Поясним почему.

В многоквартирном доме проведены различные коммуникации. От их нормального функционирования зависит как комфортное проживание жильцов, так и техническое состояние самого здания. Поэтому для надлежащего обслуживания многоквартирного дома необходимы специалисты различных квалификаций – электрики, сантехники и др. И среди членов ОСМД могут быть нужные специалисты, которые согласны выполнять такие работы бесплатно, поскольку они живут в этом же доме.

С одной стороны, ОСМД выгодно, чтобы работы по обслуживанию дома выполнялись бесплатно (так сказать, на общественных началах). Ведь если не оплачивать эти работы, то будет меньше сумма взноса на содержание дома, рассчитанная исходя из необходимых затрат на обслуживание дома.

С другой стороны, жильцы, выполняющие те или иные работы без оформления, не несут никакой ответственности перед ОСМД за качество и своевременность выполненных ими работ.

Например, член ОСМД менял трубы отопления в подвале дома. Но произвел замену неправильно, в результате чего произошла авария и дом на некоторое время остался без отопления. На вопросы по поводу качества выполненных работ член ОСМД ответил, что он самоучка, сделал как смог (зато бесплатно). Либо была повреждена электропроводка в подъезде дома, в результате чего несколько квартир остались без электроснабжения. Но член ОСМД, имеющий квалификацию электрика, который обычно выполняет для ОСМД такие работы, отказался их выполнять сейчас, так как был занят по основному месту работы. Тем более что его квартира от такой аварии никак не пострадала. В результате для решения этих проблем ОСМД все равно пришлось привлекать других специалистов и оплачивать их труд.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
18.03.2026
Простой: введение, оформление и оплата
В статье рассказываем об условиях введения и порядке оформления простоя.  На предприятии могут возникать ситуации, когда работодатель вынужден вводить простой. В статье расскажем, какие это ситуации, как оформлять и оплачивать простой, введенный на предприятии, а также выясним, следует ли оплач...
10.03.2026
Требования к работодателям и работникам в случае использования генераторов
В статье освещаем требования по вопросам охраны труда к работодателю и его персоналу в случае использования на предприятии генератора.  Законодательство по охране труда выдвигает определенные требования к работодателям и работникам, которые используют в своей работе генераторы. Эксплуатация и о...
Популярное
28.04.2026
Как определять код УКТВЭД в налоговой накладной
Код УКТВЭД является обязательным реквизитом налоговой накладной, поэтому ошибка в нем может привести к серьезным налоговым рискам для плательщика НДС. В статье расскажем, как правильно определять код УКТВЭД в случае поставки товаров (в частности, импортных), приобретенных в Украине или ввезенных в У...
27.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере использования РРО
В статье расскажем, какие штрафы установлены за нарушения в сфере применения РРО во время военного положения и какое «военное» освобождение от ответственности еще действует. В статье расскажем, какие меры ответственности предусмотрены за различные нарушения в сфере применения РРО, осущес...
06.04.2026
Ответственность за нарушение законодательства о труде
В статье расскажем, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде и кто именно может быть привлечен к ответственности. Соблюдение требований трудового законодательства – одна из ключевых обязанностей как работника, так и работодателя. За нарушение этих требован...
Новое
29.04.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
29.04.2026
Ответственность работодателя за неуплату целевого взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к работодателю, не уплатившему целевой взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в течение срока, установленного законодательством, или не подавшему отчет по этому взносу. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью &nd...
29.04.2026
Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью: когда зарплатный критерий считается выполненным
В статье приведены правила, которые необходимо соблюдать работодателям при расчете норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также рассмотрены три практические ситуации, довольно часто встречающиеся на практике. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – 2026: правила, отчетно...
Лучшие материалы