• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Можно ли предоставить ежегодный основной отпуск вместе с дополнительным...

Работнику положен дополнительный ежегодный отпуск за особый характер работы (работа в условиях ненормированного рабочего дня). Работник хочет получить дополнительный отпуск вместе с ежегодным отпуском. Вправе ли работодатель предоставить работнику два эти отпуска вместе?

Да, по желанию работника работодатель вправе предоставить ему очередной отпуск вместе с дополнительным. Но следует помнить, что в этом случае общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков, предоставленных работнику, не должна превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, – 69 календарных дней (ч. 2, 3 ст. 10 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР, далее – Закон № 504).

Есть еще один важный момент, на который работодателю следует обратить внимание. Дополнительный отпуск может быть предоставлен работнику только за тот период, в котором работник имел право на дополнительный отпуск. Такой вывод следует из требований ч. 2 ст. 7 и ч. 2 ст. 8 Закона № 504, согласно которым длительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска зависит от времени занятости на работах, дающих право на такой отпуск.

Например, работник был принят на предприятие 20.04.15 г. Условия его работы были обычными и не предусматривали права на дополнительный ежегодный отпуск, предоставляемый на основании ст. 7, 8 Закона № 504. С 21.04.16 г. этот работник был переведен на другую должность – с ненормированным рабочим днем.

В 2016 году работнику был предоставлен ежегодный очередной отпуск за период с 20.04.15 г. по 19.04.16 г. В 2017 году работник обратился с просьбой предоставить ему очередной отпуск за отработанный период с 20.04.16 г. по 19.04.17 г. вместе с двумя дополнительными отпусками за работу в условиях ненормированного рабочего дня за периоды с 20.04.15 г. по 19.04.16 г. и с 20.04.16 г. по 19.04.17. Предприятие предоставило работнику вместе с очередным отпуском один дополнительный отпуск (за ненормированный рабочий день) за отработанный период с 20.04.16 г. по 19.04.17 г.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы