• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Доначисление индексации зарплаты за прошлые периоды: налогообложение, отчетность

Антон Янко

15.11.2017 2530 0 4

Акценты этой статьи:

  • как влияет доначисление индексации на доплату до минимальной зарплаты (МЗП);
  • как облагаются налогом и отражаются в бухгалтерском учете суммы доначисленной индексации;
  • как отразить доначисление индексации в отчетности по ЕСВ и НДФЛ.

Зарплату нужно индексировать. Как известно, финансовая ответственность за непроведение индексации значительно повышена, а значит, контролирующие органы проявляют пристальное внимание к этому вопросу. Поэтому многие работодатели, которые допустили такое нарушение, сталкиваются с нелегкой задачей доначислить индексацию за прошлые периоды.

Подробно о самом принципе доначисления индексации за прошлые периоды см. в консультации «Индексация зарплаты за прошлые периоды: порядок действий». Но с течением времени и в связи с изменениями трудового законодательства возникают новые проблемы и вопросы. Их решению посвящена эта статья.

В начале 2017 года понятие «минимальная заработная плата» (МЗП) было откорректировано. В настоящий момент МЗП – это не только оклад, но и некоторые другие виды начислений.

Индексация, во-первых, является составляющей фонда дополнительной зарплаты согласно пп. 2.2.7 Инструкции, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.04 г. № 5 (далее – Инструкция № 5). Во-вторых, она не определена как выплата, которая не учитывается в сумме МЗП, в ст. 31 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР. Поэтому сумма индексации включается в размер МЗП (также см. письмо Минсоцполитики от 13.02.17 г. № 317/0/101-17/282).

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы