Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Должен ли работодатель проверять наличие основного места работы у потенциального совместителя?


Предприятие собирается взять на работу совместителя. Обязан ли работодатель запрашивать у кандидата документ, которым он может подтвердить наличие у него основного места работы?


Нет, не обязан. В ст. 24 КЗоТ есть конкретный перечень документов, которые должен предъявить гражданин при приеме на работу. Это стандартный пакет документов, а именно: паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность); трудовая книжка (кроме случаев оформления на работу по совместительству) и другие документы, если это предусмотрено законодательством.

Давайте узнаем, что это за другие документы, предусмотренные законодательством. Это документ об образовании (если для выполнения работы требуются специальные знания); документ о состоянии здоровья (Перечень профессий, производств и организаций, работники которых должны проходить медосмотр, а также Порядок проведения таких медосмотров утверждены постановлением КМУ от 23.05.01 г. № 559. Например, медосмотр проходят работники пищевой промышленности); cправка органа ГФС о присвоении идентификационного номера (учетная карточка налогоплательщика) (п. 63.6, 70.12 Налогового кодекса); документы военного учета (их подача прямо предусмотрена ст. 34 Закона от 25.03.92 г. № 2232-XII).

Как видим, о справке с основного места работы нигде не упоминается.

Имейте в виду! Статья 25 КЗоТ запрещает при заключении трудового договора требовать документы, подача которых не предусмотрена законодательством.

Таким образом, действующее трудовое право не обязывает работодателя запрашивать у потенциального совместителя справку с основного места работы.

А вот если работодатель откажет в приеме на работу по совместительству из-за отсутствия у него информации о наличии основного места работы у кандидата, такой отказ для работодателя может обернуться санкциями по ст. 265 КЗоТ (в размере 1 МЗП, на сегодня это 3 723 грн.) и ст. 41 КУоАП (от 30 до 100 НМДГ, на сегодня это от 510 до 1 700 грн.) (см. письмо Минсоцполитики от 14.04.17 г. № 8185/0/2-17/13).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
04.04.2025
Оплата больничного по совместительству за счет средств работодателя
Напомним, что с 04.04.2025 временная нетрудоспособность работника оплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. До этой даты оплата осуществлялась или по основному месту работы застрахованного лица, или по совместительству. Далее в статье рассмотрим порядок оплаты больничног...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
29.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в мае 2025 года
Важные кадровые действия. Какая норма продолжительности рабочего времени в мае 2025 года? Важные кадровые действия Не забудьте до 7 мая представить в территориальный орган Госстата Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за апрель 2025 года. О порядке представления и форме такого отчета читайте ...
28.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 07.08.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 16.04.2025 № 4356-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
25.04.2025
Как рассчитать количество дней ежегодного отпуска
Ежегодный отпуск – это гарантированное право каждого работника в Украине, предусмотренное законодательством о труде. Для бухгалтера важно не только правильно рассчитать отпускные, но и знать, как определить количество дней ежегодного отпуска на определенную дату в зависимости от стажа и катего...
Лучшие материалы