Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Подаем отчет о выполнении квоты по трудоустройству льготных категорий граждан

Чтобы заполнить отчет правильно и сдать в срок, надо:

  • сделать расчет среднеучетной численности штатных работников и работников льготной категории;
  • рассчитать квоту по трудоустройству льготной категории;
  • правильно заполнить отчет и подать его в службу занятости до 1 февраля 2018 года.

Какие категории граждан имеют квоту на трудоустройство?

В Законе от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067) предусмотрены категории лиц, которым предоставляются дополнительные гарантии по содействию в трудоустройстве.

В частности, ст. 14 Закона № 5067 установлены такие льготные категории лиц:

  • один из родителей (опекун), на иждивении которого находится ребенок (дети) до 6 лет;
  • один из родителей (опекун), который без участия второго супруга воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида; содержит инвалида с детства (независимо от возраста) и/или инвалида I группы (независимо от причины инвалидности);
  • дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или опекуна могут в виде исключения приниматься на работу;
  • лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения;
  • молодежь, то есть лица до 35 лет, которые окончили или прекратили учебу в общеобразовательных, профессионально-технических и высших заведениях, уволились со срочной военной службы или альтернативной (невоенной) службы (в течение 6 месяцев после завершения или прекращения обучения или службы) и впервые принимаются на работу;
  • лица, которым до наступления права на пенсию осталось 10 и менее лет;
  • лица, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей или опекуна могут в виде исключения приниматься на работу;
  • участники боевых действий;
  • инвалиды, которые не достигли пенсионного возраста.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
12.06.2025
Штрафоопасные ошибки по ЕСВ в Объединенном отчете
В статье рассмотрены наиболее распространенные случаи применения штрафных санкций именно после исправления ошибок в приложениях Д1 и Д5 Объединенного отчета. За некоторые ошибки в Объединенном отчете по ЕСВ можно поплатиться штрафом. Выясним, за какие именно, а также рассмотрим наиболее распростране...
12.06.2025
Штрафы за неначисление, неуплату ЕСВ и ошибки в отчетности
В статье подробно рассмотрены вопросы ответственности налогоплательщиков за нарушения, связанные с начислением, уплатой и отчетностью по ЕСВ, а также меры, которые могут быть применены контролирующими органами за такие нарушения. Неначисление, неуплата ЕСВ или ошибки в отчетности по единому взносу &...
09.06.2025
Штраф за нарушение ПДД автомобилем предприятия: можно ли привлечь водителя к материальной ответственности
В статье выясняем, можно ли привлечь к материальной ответственности водителя предприятия, совершившего нарушение на автомобиле такого юридического лица. Директора предприятия оштрафовали за нарушение правил дорожного движения (далее – ПДД). Но это нарушение было допущено водителем – рабо...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
07.07.2025
Оплата больничного при увольнении работника
В консультации отвечаем на вопрос, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник увольняется. Практическая ситуация Оплачивать ли работнику листок нетрудоспособности, если он увольняется с предприятия? Компенсирует ли соответствующие страховые выплаты ПФУ и с какого дня? Право на страхо...
07.07.2025
В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты
В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июле 2025 года. Как известно, с января 2025 года индексацию «обнулили», и для всех этот месяц стал «базовым» для проведения индексации (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). Э...
07.07.2025
Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?
В консультации выясняем, могут ли забронированные работники выезжать за границу, и анализируем разъяснения госорганов по данному вопросу. Как известно, во время военного положения выезд за границу мужчин в возрасте от 18 до 60 лет ограничен. В то же время, прямой нормы, которая четко запрещает выезд...
Лучшие материалы