Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Коммерция | Зарплата и кадры

Работа противопоказана работнику по состоянию здоровья: можно ли его оставить на этой работе по его желанию?

Валерия Иванова
Валерия Иванова
14.02.2018
0 1 2973

Работник предприятия принес медицинское заключение, согласно которому выполняемая работа противопоказана ему по состоянию здоровья. Работодатель предложил ему перейти на более легкую работу. Но работник не хочет, он просит оставить его на прежней работе. Вправе ли работодатель выполнить эту просьбу? И могут ли за это наказать предприятие?

Нет, работодатель не вправе оставить работника на работе, противопоказанной ему по состоянию здоровья, даже если этого хочет сам работник. Если работодатель так поступит, это будет нарушением трудового законодательства.

За такое нарушение могут оштрафовать:

  • работодателя (предприятие либо предпринимателя) – штраф в размере 1 МЗП (абзац восьмой ч. 2 ст. 265 КЗоТ);
  • должностных лиц работодателя – штраф в размере от 30 до 100 НМДГ (от 510 грн. до 1 700 грн.) (ч. 1 ст. 41 КУоАП).

Поясним, почему работодатель не может пойти навстречу сотруднику в данном вопросе.

Трудовые правоотношения между работодателями (предприятиями и предпринимателями) и наемными работниками регулируются нормами КЗоТа (ст. 1, 3). В частности, КЗоТ гарантирует работникам право на здоровые и безопасные условия труда (ч. 2 ст. 2).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
пособие штраф ответственность увольнение трудовое законодательство здоровье работников ответственность работодателей выходное пособие Трудовые отношения увольнение работника руководитель условия труда должностное лицо руководители предприятий трудовые правонарушения
Статьи по теме
25.11.2025
Дежурство на предприятии: когда возможно и как оформить
В статье расскажем, кого, в каких случаях и на какой срок можно привлекать к дежурству, а также как компенсируются такие дежурства работников. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени В некоторых случаях работник должен остаться после рабочего дн...
25.11.2025
Особенности рабочего времени и режима работы в сельском хозяйстве
В статье расскажем об установлении рабочего времени и режима работы на предприятиях агросектора. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Сельскохозяйственные предприятия могут устанавливать режимы поденного и суммированного учета рабочего времен...
20.11.2025
Прием и увольнение работников, нарушивших правила воинского учета
В статье рассказываем об изменениях в законодательстве, касающихся бронирования, приема и увольнения военнообязанных работников критически важных предприятий, нарушивших правила воинского учета. 4 декабря 2025 года вступит в силу Закон от 09.10.2025 № 4630-IX «О внесении изменений в некоторые ...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
23.10.2025
Как отразить в учете излишки активов у плательщиков налога на прибыль и единщиков
В статье рассмотрим особенности учета излишков основных средств, нематериальных активов и запасов в разрезе бухгалтерского учета, налога на прибыль и единого налога. В процессе инвентаризации предприятие может выявить излишки активов, которые необходимо взять на баланс, отразив эту операцию по пра...
23.10.2025
Инвентаризация кредиторской и дебиторской задолженности
В статье расскажем об особенностях проведения инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженностей предприятия. Инвентаризация расчетов предприятия является одним из этапов сплошной инвентаризации, проводимой перед составлением годовой финансовой отчетности. Инвентаризация дебиторской и кредитор...
Новое
25.11.2025
Дежурство на предприятии: когда возможно и как оформить
В статье расскажем, кого, в каких случаях и на какой срок можно привлекать к дежурству, а также как компенсируются такие дежурства работников. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени В некоторых случаях работник должен остаться после рабочего дн...
25.11.2025
Особенности рабочего времени и режима работы в сельском хозяйстве
В статье расскажем об установлении рабочего времени и режима работы на предприятиях агросектора. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Сельскохозяйственные предприятия могут устанавливать режимы поденного и суммированного учета рабочего времен...
25.11.2025
Рабочее время и режимы работы: установление и особенности
В статье расскажем, какими бывают режимы работы и рабочего времени, а также какие законодательные требования предъявляются к их установлению. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Рабочее время – это установленный законодательством отрез...
Лучшие материалы
Коммерция | Зарплата и кадры
Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить
В статье рассказали: что считается сверхурочной работой; кого нельзя привлекать к такой работе; нужно ли согласовывать привлечение к сверхурочной работе; есть ли ограничение продолжительности сверхурочной работы; как оплатить сверхурочные работы и т. д. Режимы работы и рабочего времени: установление...
Обновлено
0 2 559
30.10.2025
Коммерция | Хозяйственные операции
Инвентаризация: случаи, сроки, виды и этапы проведения
В статье рассмотрим общие вопросы, связанные с проведением инвентаризации на предприятии, а именно: цели, этапы и сроки проведения. Собственники предприятия, его руководители, инвесторы и другие пользователи финансовой отчетности должны быть уверены в достоверности данных бухучета. Ведь если состав ...
Обновлено
0 0 409
23.10.2025
Коммерция | Юридические консультации
Инвентаризация не проведена: какие последствия грозят предприятию?
В статье расскажем, какие негативные последствия, в том числе штрафы, могут ожидать предприятие, которое не провело инвентаризацию. Перечень случаев, когда проведение инвентаризации является обязательным, приведен в п. 7 разд. I Положения об инвентаризации активов и обязательств, утвержденного прик...
Обновлено
0 4 616
23.10.2025