Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Коммерция | Зарплата и кадры

Работа противопоказана работнику по состоянию здоровья: можно ли его оставить на этой работе по его желанию?

Валерия Иванова
Валерия Иванова
14.02.2018
0 1 3026

Работник предприятия принес медицинское заключение, согласно которому выполняемая работа противопоказана ему по состоянию здоровья. Работодатель предложил ему перейти на более легкую работу. Но работник не хочет, он просит оставить его на прежней работе. Вправе ли работодатель выполнить эту просьбу? И могут ли за это наказать предприятие?

Нет, работодатель не вправе оставить работника на работе, противопоказанной ему по состоянию здоровья, даже если этого хочет сам работник. Если работодатель так поступит, это будет нарушением трудового законодательства.

За такое нарушение могут оштрафовать:

  • работодателя (предприятие либо предпринимателя) – штраф в размере 1 МЗП (абзац восьмой ч. 2 ст. 265 КЗоТ);
  • должностных лиц работодателя – штраф в размере от 30 до 100 НМДГ (от 510 грн. до 1 700 грн.) (ч. 1 ст. 41 КУоАП).

Поясним, почему работодатель не может пойти навстречу сотруднику в данном вопросе.

Трудовые правоотношения между работодателями (предприятиями и предпринимателями) и наемными работниками регулируются нормами КЗоТа (ст. 1, 3). В частности, КЗоТ гарантирует работникам право на здоровые и безопасные условия труда (ч. 2 ст. 2).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
пособие штраф ответственность увольнение трудовое законодательство здоровье работников ответственность работодателей выходное пособие Трудовые отношения увольнение работника руководитель условия труда должностное лицо руководители предприятий трудовые правонарушения
Статьи по теме
15.09.2026
Когда работник имеет право на оплату больничного
В статье расскажем, когда и за какой период больничный листок оплачивается за счет средств работодателя, а когда пособие по временной нетрудоспособности предоставляет ПФУ. Работник предприятия является застрахованным лицом, поэтому в случае временной нетрудоспособности имеет право на оплату больничн...
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
10.09.2026
Зачисление трудовой деятельности за пределами Украины в пенсионный стаж
В статье рассмотрено, при каких условиях и какие периоды трудовой деятельности за рубежом могут быть зачислены в пенсионный стаж, а также как действовать украинцам, выехавшим за пределы нашей страны на время войны, чтобы не потерять стаж. Засчитают ли мне стаж работы за границей в украинскую пенсию...
Популярное
17.08.2026
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим, к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
23.06.2026
Продажа по цене ниже себестоимости: каковы риски
Могут ли налоговики снять расходы и доначислить НДС по операциям продажи товаров, работ, услуг по цене ниже себестоимости? Как отстоять деловую цель по таким операциям и минимизировать налоговые риски? Обо всем этом – в статье. Проблемные расходы: налоговые риски и судебная практика Учитывая, ...
14.07.2026
Гарантийный платеж при операционной аренде
Гарантийный платеж при операционной аренде – это защита арендодателя от возможных убытков, связанных с ненадлежащим выполнением договора аренды арендатором (например, при досрочном расторжении договора по инициативе арендатора). Рассмотрим, как арендодатель и арендатор должны отразить в учете ...
Новое
15.09.2026
Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода?
В статье расскажем, участвует ли в расчете больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода. Практическая ситуация Работник не работал по уважительной причине (временная нетрудоспособность) в течение всего августа 2026 года (с первого по последний день...
15.09.2026
Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного?
В статье расскажем об общих правилах расчета страхового стажа, поясним, как его продолжительность влияет на размер пособия и как применять формулу расчета при работе в течение неполного месяца. Также на примерах покажем, как определить страховой стаж для вновь принятых работников, в случае получения...
15.09.2026
Когда работник имеет право на оплату больничного
В статье расскажем, когда и за какой период больничный листок оплачивается за счет средств работодателя, а когда пособие по временной нетрудоспособности предоставляет ПФУ. Работник предприятия является застрахованным лицом, поэтому в случае временной нетрудоспособности имеет право на оплату больничн...
Лучшие материалы
Коммерция | Зарплата и кадры
Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного?
В статье расскажем об общих правилах расчета страхового стажа, поясним, как его продолжительность влияет на размер пособия и как применять формулу расчета при работе в течение неполного месяца. Также на примерах покажем, как определить страховой стаж для вновь принятых работников, в случае получения...
Обновлено
0 4 550
15.09.2026
Коммерция | Зарплата и кадры
Больничный в отпуске: как оплачивать?
Ситуация, когда работник заболел во время ежегодного отпуска, не редкость. В таких случаях возникают вопросы: оплачивается ли больничный, как это влияет на продолжительность отпуска и как должны действовать работник и работодатель? В этой статье мы рассмотрим, как продлить или перенести отпуск и как...
1 3 304
05.09.2026
Коммерция | Документооборот
Акт предоставленных услуг: нюансы оформления
Рассмотрим нюансы оформления акта предоставленных услуг как первичного документа (обязательные реквизиты, особенности их заполнения) и порядок отражения в учете «запоздавших» актов. Также расскажем, как минимизировать риск признания налоговиками хозяйственной операции нереальной. В стать...
Обновлено
0 4 1035
25.08.2026