Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Больничные/декретные для работников, не имеющих заработка в расчетном периоде

Письмом Минсоцполитики от 23.05.17 г. № 262/0/86-17/273 разъясняет, как действовать работодателю в случае начисления больничных и/или декретных сотрудникам, которым штатным расписанием установлен не оклад, а почасовая тарифная ставка, если они по уважительным причинам не имели заработка в расчетном периоде или начало их болезни/декрета пришлось на первый рабочий день на предприятии.

Напомним, что тарифная ставка – это элемент тарифной сетки, который определяет часовой (дневной или месячный) размер оплаты труда работника в зависимости от сложности выполняемых им работ или его квалификации (присвоенного ему тарифного разряда) (Методические рекомендации по оплате труда работников малых предприятий, утвержденные приказом Минтруда от 13.08.04 г. № 186).

Чтобы лучше понять, как сделать правильный расчет, рассмотрим пример.

Например, работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В декабре 2017 года она принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности «8 – беременность и роды». Дата начала декрета – 04.12.17 г., период – 126 календарных дней (далее – к. д.). В месяце ухода в декрет (декабрь 2017 года) по должности, занимаемой работницей, установлена часовая тарифная ставка в размере 26,10 грн. Норма рабочего времени в декабре 2017 года – 160 рабочих часов (далее – р. ч).

Минсоцполитики предлагает следующий расчет средней зарплаты для оплаты декретных (для больничных расчет аналогичный), основанный на тарифной ставке:

1. Определяем месячную тарифную ставку на момент наступления страхового случая:

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
28.07.2025
Можно ли устанавливать дополнительные выходные дни вместо праздничных?
В материале мы выяснили, правомерно ли во время действия военного положения устанавливать на предприятии дополнительные выходные или праздничные дни и как это правильно сделать В период военного положения не действует норма ст. 73 КЗоТ, которая устанавливает праздничные и нерабочие дни в мирное врем...
25.07.2025
Работники работают неполный месяц или неполное рабочее время: как определять среднюю зарплату для статуса критически важного предприятия?
Предоставлены ответы на вопросы, как исчисляется показатель средней зарплаты в целях признания предприятия критически важным, а также как определять среднюю зарплату, если работник работал неполный месяц или неполное рабочее время. Вопросы – ответы Каким нормативным актом определяется порядок...
02.07.2025
Оплата практики учащихся заведений профессионального образования и руководителей практики
Практика учащихся учреждений профессионального образования в некоторых случаях оплачивается, и руководитель практики на предприятии также должен получить соответствующую оплату. Какие есть условия для оплаты практики и как это отразить в отчетности, расскажем в статье.  По поводу оплаты времени...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
28.07.2025
Как применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения
В статье рассмотрено, при каких условиях в случяае выплаті доходов нерезидентам можно применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения, а также в чем особенности налогообложения отдельных видов доходов по правилам конвенций. Резиденты Украины (как юрлица, так и физл...
Новое
15.08.2025
Требования к ответственному за ведение воинского учета
Из статьи узнаете, когда нужно вводить должность ответственного за воинский учет и какие профессиональные требования к нему установлены. Законодательство обязует работодателей назначать ответственного за организацию и ведение воинского учета. Такое лицо является ключевым звеном между работодателем и...
15.08.2025
5 ошибок налогоплательщиков в обзоре практики Верховного Суда за июнь 2025 года
Узнайте, какие постановления были приняты Верховным Судом по результатам пересмотра судебных решений по налоговым спорам в июне 2025 года. Боритесь – поборете (Т. Г. Шевченко) Может ли налогоплательщик возражать против иска о взыскании налогового долга на том основании, что налоговое требован...
13.08.2025
Табелирование работников в отдельных ситуациях
В статье рассмотрены не урегулированные законодательством особенности заполнения Табеля учета использования рабочего времени в отдельных ситуациях.  Работодатели обязаны обеспечивать достоверный учет выполняемой персоналом работы. С этой целью ведется Табель учета использования рабочего времени...
Лучшие материалы