Как учесть премию при расчете средней зарплаты
15.12.2017 591 0 1
В письме Минсоцполитики от 02.10.17 г. № 2480/0/101-17 напоминает о порядке учета премий при расчете средней зарплаты за 2 календарных месяца (далее – к. мес.) в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.
Какие это могут быть случаи? Наиболее распространенный – оплата дней командировки сотрудника.
Например, работник направлен в командировку для решения производственных вопросов к одному из клиентов предприятия. Период командировки: с 04.12.17 г. по 06.12.17 г.
В октябре 2017 года работнику начислена зарплата за 10 рабочих дней (далее – р. д.) в раз мере 2 900 грн., кроме того, он болел 4 р. д., о чем свидетельствует больничный листок. Остальные дни находился в отпуске без сохранения зарплаты. Кроме того, по итогам работы ему начислена квартальная премия в размере 3 000 грн.
В ноябре 2017 года работник полностью отработал месяц (22 р. д.). Ему был начислен оклад в размере 6 380 грн.
Приведем в таблице расчет средней зарплаты.
(грн.)
| Период | Сумма, участвующая в расчете средней зарплаты | Примечание |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| Октябрь 2017 года | 2 900,00 | Начислена заработная плата |
| 1 488,37 | Высчитываем сумму квартальной премии, которая приходится на 2 к. мес. (октябрь – ноябрь 2017 года). 3 000 грн. : 3 мес. х 2 мес. = 2 000 грн. Высчитываем сумму квартальной премии (из части за 2 к. мес.), приходящуюся на отработанные дни: 2 000 : (21 р. д. + 22 р. д.) х (10 отраб. д. + 22 отраб. д.) = где (21 р. д. + 22 р. д.) – норма рабочих дней в месяцах расчетного периода; | |
| Ноябрь 2017 года | 6 380,00 | – |
| Итого | 10 768,37 | – |
ЗПср = 10 768,37 грн. : (10 к. д. + 22 к. д.) = 336,51 грн.
Делаем расчет за дни командировки:
336,51 грн. х 3 к. д. = 1 009,53 грн.
Комментарии к материалу