Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как учесть премию при расчете средней зарплаты

В письме Минсоцполитики от 02.10.17 г. № 2480/0/101-17 напоминает о порядке учета премий при расчете средней зарплаты за 2 календарных месяца (далее – к. мес.) в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

Какие это могут быть случаи? Наиболее распространенный – оплата дней командировки сотрудника.

Например, работник направлен в командировку для решения производственных вопросов к одному из клиентов предприятия. Период командировки: с 04.12.17 г. по 06.12.17 г.

В октябре 2017 года работнику начислена зарплата за 10 рабочих дней (далее – р. д.) в раз мере 2 900 грн., кроме того, он болел 4 р. д., о чем свидетельствует больничный листок. Остальные дни находился в отпуске без сохранения зарплаты. Кроме того, по итогам работы ему начислена квартальная премия в размере 3 000 грн.

В ноябре 2017 года работник полностью отработал месяц (22 р. д.). Ему был начислен оклад в размере 6 380 грн.

Приведем в таблице расчет средней зарплаты.

(грн.)

Период

Сумма, участвующая в расчете средней зарплаты

Примечание

1

2

3

Октябрь 2017 года

2 900,00

Начислена заработная плата

1 488,37

Высчитываем сумму квартальной премии, которая приходится на 2 к. мес. (октябрь – ноябрь 2017 года).
Часть квартальной премии, приходящаяся на 2 к. мес. квартала:

3 000 грн. : 3 мес. х 2 мес. = 2 000 грн.

Высчитываем сумму квартальной премии (из части за 2 к. мес.), приходящуюся на отработанные дни:

2 000 : (21 р. д. + 22 р. д.) х (10 отраб. д. + 22 отраб. д.) =
= 1 488,37 грн.,

где          (21 р. д. + 22 р. д.) – норма рабочих дней в месяцах расчетного периода;
               (10 отраб. д. + 22 отраб. д.) – дни, фактически отработанные в месяцах расчетного периода

Ноябрь 2017 года

6 380,00

Итого

10 768,37

ЗПср = 10 768,37 грн. : (10 к. д. + 22 к. д.) = 336,51 грн.

Делаем расчет за дни командировки:

336,51 грн. х 3 к. д. = 1 009,53 грн.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
29.04.2026
Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью: когда зарплатный критерий считается выполненным
В статье приведены правила, которые необходимо соблюдать работодателям при расчете норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также рассмотрены три практические ситуации, довольно часто встречающиеся на практике. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – 2026: правила, отчетно...
27.04.2026
Рассчитываем норматив: двойное зачисление и исключение некоторых профессий
Рассчитывая норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, работодатели имеют право на двойное зачисление некоторых работников с инвалидностью в выполнение норматива (т. е. одно такое лицо считать за двоих). Также законодательством предусмотрена возможность не включать в расчет норма...
26.03.2026
Ответственность за нарушения, касающиеся отпусков
Какую ответственность могут применить к работодателю за нарушения в сфере отпусков? Какие размеры штрафных санкций установлены за такие нарушения? Как избежать штрафов или уменьшить их размер? Ответы на эти вопросы – в статье. Несоблюдение требований законодательства об отпусках несет финансов...
Популярное
28.04.2026
Как определять код УКТВЭД в налоговой накладной
Код УКТВЭД является обязательным реквизитом налоговой накладной, поэтому ошибка в нем может привести к серьезным налоговым рискам для плательщика НДС. В статье расскажем, как правильно определять код УКТВЭД в случае поставки товаров (в частности, импортных), приобретенных в Украине или ввезенных в У...
27.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере использования РРО
В статье расскажем, какие штрафы установлены за нарушения в сфере применения РРО во время военного положения и какое «военное» освобождение от ответственности еще действует. В статье расскажем, какие меры ответственности предусмотрены за различные нарушения в сфере применения РРО, осущес...
06.04.2026
Ответственность за нарушение законодательства о труде
В статье расскажем, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде и кто именно может быть привлечен к ответственности. Соблюдение требований трудового законодательства – одна из ключевых обязанностей как работника, так и работодателя. За нарушение этих требован...
Новое
29.04.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
29.04.2026
Ответственность работодателя за неуплату целевого взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к работодателю, не уплатившему целевой взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в течение срока, установленного законодательством, или не подавшему отчет по этому взносу. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью &nd...
29.04.2026
Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью: когда зарплатный критерий считается выполненным
В статье приведены правила, которые необходимо соблюдать работодателям при расчете норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также рассмотрены три практические ситуации, довольно часто встречающиеся на практике. Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – 2026: правила, отчетно...
Лучшие материалы