Звіт з ЄСВ: складаємо на підставі числового прикладу

Перевірте свої знання. Як розрахувати ЄСВ, якщо: працівниці нараховано: премію; матеріальну допомогу; відпусткові; допомогу по вагітності та пологах; лікарняні; компенсацію відпустки; на підприємстві є практиканти (у штаті і не в штаті). Розглянемо на умовному прикладі, як визначити базу ЄСВ і ...

T Тетяна Полякова

15.11.2017 3819 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Затримка остаточного розрахунку при звільненні: судова практика

У день звільнення із працівником має бути проведений остаточний розрахунок усіх сум, що належать йому. Підприємство здійснило остаточний розрахунок лише через 20 робочих днів (далі – р. д.) після звільнення працівника. Тому суд вирішив стягнути з підприємства середній заробіток за час затримки розра...

14.11.2017 11039 0 0

Зарплата і кадри

П’ять розповсюджених помилок при скороченні штату: як їх уникнути?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які помилки найчастіше допускають підприємства при звільненні співробітників за скороченням штату і як можна їх уникнути. Що можна зробити на практиці: дотримувати встановлену законом процедуру скорочення співробітників, щоб потім не довелося відновлювати співробітника...

06.11.2017 1943 0 2

Новини законодавства

Новий Трудовий кодекс: за що зможуть звільнити українців і що ще зміниться для громадян

Якщо новий Трудовий кодекс ухвалять у запропонованій редакції, працівників зможуть відстороняти від роботи і виплачувати при цьому зарплату частково або заплатити компенсацію. Відсторонити від роботи можуть українця, який "знаходився в контакті інфекційних хворих", наприклад, під час епідемії грипу....

23.10.2017 226 0 0

Ділові новини

За що можуть звільнити українців і що зобов'язаний компенсувати роботодавець

В Україні при 26 мільйонів працездатних офіційно працевлаштовані всього більше 10 мільйонів чоловік. Решта або ж працюють офіційно, або "сидять вдома". Рівень тіньової зайнятості, за різними оцінками, коливається в межах від 30 до 40%. При цьому, як відзначають експерти, захистити свої права можуть ...

19.09.2017 96 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи повинен сумісник повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи?

Мінсоцполітики у листі від 09.06.2017 р. N 294/0/22-17/134 нагадало, що законодавством про працю не встановлено обов'язку працівника щодо повідомлення роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи. Законодавством про працю також не передбачено відповідальності ...

15.09.2017 181 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про повідомлення роботодавця за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 09.06.2017 р. N 294/0/22-17/134 Щодо повідомлення роботодавця за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист і в межах компетенції повідомляється. Відповідно до частини другої статті ...

15.09.2017 216 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Затверджено новий Порядок призначення та звільнення податкового керуючого з визначенням його функцій та повноважень

Головне управління ДФС у Дніпропетровській області інформує, що 25.07.2017 набрав чинності наказ Міністерства фінансів України від 25.05.2017 №529 (зареєстровано у Міністерстві юстиції України 26.06.2017 за №786/30654) (далі – Наказ №529), яким затверджено новий Порядок призначення та звільнення под...

08.08.2017 257 0 0

Новини законодавства

Судова практика: несправедливе скорочення штату

Звільнити працівника у зв'язку зі скороченням штату можна, якщо неможливо перевести працівника на іншу роботу. Верховний Суд України (ВСУ) виніс постанову від 1 березня 2017 року №6-2485цс16, в якому відмовив у задоволенні заяви про скасування наказу про звільнення та поновлення на посаді за час ви...

01.08.2017 521 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У яких випадках не можна звільняти жінку

Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу...

20.07.2017 200 0 0

Новини законодавства

Визначено нові правила призначення та звільнення податкового керуючого

Мінфін прийняв наказ від 25.05.2017 N 529 "Про затвердження Порядку призначення та звільнення податкового керуючого з визначенням його функцій та повноважень". Цей Порядок визначає правила призначення та звільнення, функції та повноваження податкового керуючого, а також порядок складання ним акта о...

19.07.2017 131 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси нарахування та сплати ЄСВ після звільнення

Якщо лікарняний надано після звільнення працівника, а тимчасова непрацездатність припадає на період його роботи до звільнення, то як сплатити ЄСВ? ДФС у листі від 04.07.2017 р. № 956/6/99-99-13-02-01-15/ІПК, що допомога по тимчасовій непрацездатності не є платою за відпрацьований час. Після звільн...

17.07.2017 255 0 0

Робота з приватними підприємцями

Що робити підприємцю, якщо найманий працівник не виходить на роботу?

Найманий працівник, пропрацювавши в підприємця якийсь час, перестав виходити на роботу. Причини не відомі. Як у цій ситуації слід діяти роботодавцю-підприємцю? Доведеться все-таки з'ясувати, з якої причини працівник відсутній: з поважної чи ні. Від цього залежать дії роботодавця. Поважними є такі п...

12.07.2017 31676 0 2

Зарплата і кадри

Працівник ОСББ звільняється: чи потрібно виплачувати компенсацію за відпустки?

Електрик пропрацював в ОСББ три роки, але у відпустку не ходив. Знайшовши нову роботу, вирішив звільнитися. При звільненні йому виплатили належну суму заробітної плати, а у виплаті компенсації за невикористані дні щорічної відпустки відмовили. Причина: загальні збори співвласників прийняли рішення п...

29.06.2017 1416 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Правомірність звільнення вагітної жінки після закінчення строкового трудового договору

Управління Держпраці у Хмельницькій області в межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно звільнення вагітної жінки по закінченню терміну строкового трудового договору. Питання: Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню терміну строкового трудового догов...

26.06.2017 396 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи нараховується ЄВ на суми компенсацій, які виплачуються працівнику після звільнення?

Суми грошових компенсацій у разі невикористання, зокрема щорічних (основної та додаткових) відпусток у розмірах, передбачених законодавством, є базою для нарахування єдиного внеску. Статтею 116 Кодексу законів про працю визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від ...

16.06.2017 358 0 0

Ділові новини

11 причин, за якими потрібно негайно звільняти співробітників

Українські роботодавці не люблять прощатися зі співробітниками. Як правило, причиною кадрових перестановок є зовнішня криза, але відразу після його завершення керівники компаній знову не хочуть нічого змінювати. За даними соціологів, лише кожен третій роботодавець планує кадрові перестановки в 2017 ...

08.06.2017 1519 0 0

Зарплата і кадри

Чи зобов’язане підприємство повідомляти райвійськкомат про прийнятих на роботу військовозобов’язаних?

Плануємо прийняти на роботу військовозобов’язаних. Чи зобов’язане підприємство повідомляти райвійськкомат (далі – РВК) про їх прийняття на роботу? Якщо так, то за якою формою, у який термін і чи передбачено відповідальність за неповідомлення? Нагадаємо, що Законом від 25.03.92 р. у № 2232-XII «Про в...

29.05.2017 12054 0 1

Зарплата і кадри

Розрахунок при звільненні: якщо працівник виявився боржником

Працівник звільняється за власним бажанням. Бухгалтеру необхідно утримати суму надміру виплачених йому відпусткових (щорічну відпустку було надано наперед, і працівник цей період не відпрацював). Однак суми, яка за результатом остаточного розрахунку, належить цьому працівникові, недостатньо для утри...

17.05.2017 9041 0 4

Новини законодавства

Розміри компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні у практиці Верховного Суду

Верховний Суд України прийшов до висновку, що при несвоєчасному розрахунку з звільняючимся співробітником організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах Верховного С...

05.05.2017 558 0 0

Page №28 | звільнення