Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Грошова компенсація за невикористану відпустку

21.05.2018

Грошова компенсація виплачується у разі звільнення працівника за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також за додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.

При цьому в разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

Отже, при проведенні остаточного розрахунку працівнику мають виплатити компенсацію за невикористану відпустку, навіть якщо вона не надавалася працівнику, наприклад, протягом п’яти — шести років. При цьому розрахунковим періодом є останні 12 місяців, що передують виплаті грошової компенсації.

За бажанням працівника йому можуть компенсувати частину щорічної відпустки (крім додаткової відпустки працівникам, які мають дітей). При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарні дні.

При переведенні працівника на роботу на інше підприємство грошову компенсацію за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перераховано на рахунок підприємства, на яке пере­йшов працівник.

У разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям.

Які відпустки підлягають компенсації при звільненні, а які — ні, розглянемо в табл. 

Компенсації підлягають

Компенсації не підлягають

Щорічні відпустки

Основні відпустки

Додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

Додаткові відпустки за особливий характер праці

Додаткові соціальні відпустки працівникам, які мають дітей

Інші щорічні додаткові відпустки, передбачені законодавством 

Відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею  трьох років

Додаткові відпустки у зв’язку із навчанням

Творчі відпустки

Відпустки працівникам віком до 18 років 

Розрахунок суми компенсації за невикористану відпустку здійснюється відповідно до Порядку № 100 аналогічно розрахунку сум відпускних.

Приклад 

Працівника прийнято на роботу 02.10.2017 р., а звільняється він 30.04.2018 р. Розрахунковий період — жовтень 2017 р. — березень 2018 р. Заробітна плата працівника за розрахунковий період становить 67 950 грн.

Тривалість щорічної основної відпустки — 24 календарні дні.

Кількість календарних днів у розрахунковому періоді — 177.

Розрахуємо середньоденну заробітну плату:

67 950 : 177 к. дн. = 383,90 грн.

Визначимо кількість днів невикористаної відпустки:

24 к. дн. : 354 к. дн. × (30 к. дн. + 30 к. дн. + 31 к. дн. + 31 к. дн. + 28 к. дн. + 31 к. дн. + 30 к. дн.) = 24 к. дн. : 354 к. дн. × 211 к. дн. = 14 к. дн.

Сума компенсації становитиме:

383,90 грн × 14 к. дн. = 5 374,6 грн.

http://www.visnuk.com.ua/

Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
06.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Прийнято закон щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору Класифікатор професій та кваліфікаційні характеристики об'єднали з Реєстром кваліфікацій: підписано Закон До ДПС будуть подавати інформацію про банківські рахунки не тільки СГД, а та...
10.02.2025
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про підвищення мінімальної зарплати, пенсій та прожиткового мінімуму
Більше за темою: Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум – 2025: які розміри та на що вплинуть Розмір мінімальної заробітної плати Парламентарі подали законопроєкт № 12462, яким передбачається підвищення прожиткового мінімуму, мінімальної зарплати та мінімальної пенсії за віком у 202...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
Нове
09.05.2025
Інструктаж з охорони праці у разі надомної або дистанційної роботи
Більше за темою: Зміни стосовно дистанційної та надомної роботи В організації працює три особи (начальник та 2 головних спеціаліста). Наразі стало питання щодо проходження навчання з ОП: чи повинен проходити начальник організації чи спеціаліст, який займається розробкою та реєстрацією інструкц...
09.05.2025
Чи може неприбуткова організація отримати витяг з Реєстру в паперовому вигляді (у т. ч. через Електронний кабінет)
Як неприбуткова організація (представник неприбуткової організації чи уповноважена особа) може отримати витяг з Реєстру неприбуткових установ та організацій (далі – Витяг), та чи може отримати Витяг в паперовому вигляді, якщо запит на його отримання надіслано через Електронний кабінет? Відпов...
09.05.2025
Звітний період для подання декларації з акцизного податку за новою формою з гарантованим зобов’язанням
За який звітний період вперше розраховується гарантоване податкове зобов’язання з акцизного податку та подається декларація з акцизного податку за формою зі змінами, внесеними наказом Мінфіну від 11.04.2025 № 195? Наказом Мінфіну від 11.04.2025 № 195 «Про затвердження Змін до форми декл...
Кращі матеріали