Мітка: працедавець

Час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням, до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці, не зараховується. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, який ран...

У Верховній Раді зареєстровано проєкт закону про внесення змін до КЗпП щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв’язку із закінченням його дії. Більше за темою: Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення Правомірність...

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо соціального та трудового захисту членів сімей військовослужбовців, які самостійно здійснюють догляд за дітьми. Будьше за темою: Чи має переважне право на залишення на роботі в разі скорочення шта...

Яку суму єдиного внеску необхідно зазначати в рядку 3 розд. І Розрахунку ЮО або Розрахунку ФОП/НПД, якщо за рахунок округлень розраховані показники не відповідають підсумковим значенням додатка Д1 до Розрахунку ЮО або Додатка ФІЗ-Д1 до Розрахунку ФОП/НПД? Більше за темою: Об’єднана звітність ...

Чи залишається чинним строк випробування, якщо працівника під час випробувального терміну призвали на військову службу? Більше за темою: Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика» Початок роботи після демобілізації Перебіг строку випробування у випадку ...

Пенсійний фонд України продовжує оцифрування паперових трудових книжок. Подати документи для внесення відомостей про трудову діяльність до Реєстру застрахованих осіб можна самостійно через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Більше за темою: Чи передбачено відповідальність за нео...

Питання скорочення штату завжди болюче як для працівників, так і для роботодавців. Особливо гостро постає тема переважного права на залишення на роботі. Чи може тривалий стаж стати вирішальним аргументом, коли підприємство змушене оптимізувати чисельність персоналу? Більше за темою: Вихідна допомог...

Чи можна встановити працівникові – особі з інвалідністю II групи неповний робочий час за його заявою? Більше за темою: Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу? Р...

Організація роботи під час воєнного стану не звільняє від обов’язку забезпечувати безпечні умови праці. Також це стосується алгоритму дій працівників під час повітряної тривоги. Більше за темою: Акт про оголошення простою у зв’язку із повітряною тривогою Повітряні тривоги в робочий час...

Український бізнес дедалі гостріше стикається з дефіцитом кадрів та невідповідністю навичок кандидатів потребам роботодавців. Один із практичних способів скоротити цей розрив – залучати бізнес безпосередньо до підготовки фахівців та формування навчальних програм. Більше за темою: Професійне н...

З працівником призупинена дія трудового договору з 2022 року. У 2026 році працівник звернувся із заявою про звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець відновлювати дію трудового договору з таким працівником для його звільнення? Більше за темою: Державна підтримка роботодавців під час п...

Уряд звільнив роботодавців на територіях активних бойових дій від сплати внеску на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю. Тимчасові правила діятимуть протягом воєнного стану та ще три місяці після його завершення. Більше за темою: Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2...

Чи обов’язково на підприємстві мають бути правила внутрішнього трудового розпорядку? Детально про це дивіться в цьому матеріалі. Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі Звільнення за невиконання працівником обов’язків з...

Відповідно до ст. 2 КЗпП працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Більше за темою: Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників? Відповідно до ст. 2 КЗпП прац...

Яким чином СГ може придбати готівкову іноземну валюту для забезпечення витрат на відрядження працівників за кордон?  Більше за темою: Закордонне відрядження з використанням особистої платіжної картки: видача авансу, складання Звіту та облік Аванс на закордонне відрядження готівкою: порядок ви...