Минсреды утвердило Критерии определения важности предприятий в особый период

Министерство защиты окружающей среды и природных ресурсов приказом от 29.01.2025 № 151 (далее – Приказ № 151) утвердило Критерии по определению предприятий, учреждений и организаций, которые имеют важное значение для национальной экономики в области развития водного хозяйства, управления, испо...

Редакция

Важно

26.02.2025 108 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Материальная помощь «зарплатного» характера

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Материальная помощь работникам: оформление и налогообложение» Порядок налогообложения материальной помощи непосредственно зависит от ее вида. Систематическую матпомощь, предоставляемую всем или большинству работников предприятия, также час...

26.02.2025 42 0 0

Новости законодательства

До 31 марта продлен срок перебронирования работников в Дії

Больше по теме: Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Как перебронировать работников до 01.03.2025? Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания ...

Главное

26.02.2025 307 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставляется ли материальная помощь на оздоровление за предыдущие годы

Больше по теме: За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей» Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей? Материальная помощь на оздоровление является социальной денежной выплатой работникам при предоста...

Разъяснение

25.02.2025 42 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основные признаки трудового договора

Больше по теме: Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическ...

Разъяснение

24.02.2025 38 0 0

Новости законодательства

Внесены изменения в Уведомление о принятии работника

Больше по теме: Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу Оформляем приказы о приеме на работу Правительством на заседании 21 февраля принято решение, которым изложено в новой редакции приложение 1 «Уведомление о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-к...

Внимание!

24.02.2025 386 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

До 31 марта продолжат процедуру перебронирования и подтверждения критичности

Больше по теме: Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Как перебронировать работников до 01.03.2025? Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года Бронирование работников: пошаговые действия Правительство продлит сроки подтверждения предприятия к...

Главное

24.02.2025 695 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Страховой стаж в полном объеме: как засчитывать

Больше по теме: Стаж работников для льготных пенсий Размер страхового стажа для больничных: как определить? В настоящее время страховой стаж исчисляется органами ПФУ согласно сведениям, содержащимся в Реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социа...

Разъяснение

18.02.2025 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Размер страховых взносов/сбора на обязательное государственное пенсионное страхование для наемных работников – письмо ПФУ

Пенсионный фонд в письме от 23.01.2025 № 2800-050103-8/4916 предоставил разъяснение относительно размера страховых взносов/сбора на обязательное государственное пенсионное страхование для наемных работников за период с 1997 года. ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ&n...

Разъяснение

18.02.2025 27 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Материальная ответственность водителя за перерасход топлива: возможно ли взыскание

Больше по теме: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем, выполняющим обязанности экспедитора? Можно ли привлечь к материальной ответственности работника – водителя автотранспортного средства – за перерасход топлива? Да. Работники несут материальную ...

Внимание!

14.02.2025 36 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сроки давности для привлечения работника к материальной ответственности

Согласно ст. 233 КЗоТ работодатель вправе обратиться в суд для возмещения вреда, причиненного работником, в течение одного года со дня обнаружения вред. Начало срока давности начинается с момента, когда работодатель фактически обнаружил ущерб и обстоятельства, свидетельствующие о вине ра...

Разъяснение

14.02.2025 20 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник без предупреждения покинул рабочее место и уехал за границу: вводить ли простой

Больше по теме: Предупреждение работников о сокращении и введение простоя Можно ли во время простоя перевести работника на другую должность? Работник умер за границей: на основании каких документов прекратить трудовые отношения Правовые основания для введения простоя для работника в данном случае...

Разъяснение

12.02.2025 30 0 0

Предприниматели

Может ли предприниматель, который также является наемным работником, уплачивать ЕСВ за себя?

Баланс № 6 от 11 февраля 2025 года Вопросы – ответы Предприниматель – плательщик единого налога одновременно является наемным работником, его зарплата составляет 23 000 грн. За 2024 год он уплачивал ЕСВ за себя как ФЛП, кроме того, ЕСВ за него платил работодатель по ставке 22 % от начи...

11.02.2025 71 0 0

Частный предприниматель

Может ли предприниматель, который также является наемным работником, уплачивать ЕСВ за себя?

Предприниматель – плательщик единого налога одновременно является наемным работником, его зарплата составляет 23 000 грн. За 2024 год он уплачивал ЕСВ за себя как ФЛП, кроме того, ЕСВ за него платил работодатель по ставке 22 % от начисленной заработной платы. Теперь возникли сомнения: а нужно ...

10.02.2025 91 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Пособие по временной нетрудоспособности: когда его можно не предоставлять

Больше по теме: Какие есть основания для отказа в оплате листка нетрудоспособности? Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности работнику, который длительное время не является на работу? В соответствии со ст. 16 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственно...

Разъяснение

10.02.2025 22 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отсутствует доход: рассчитываем компенсацию за отпуска

Работник, демобилизованный с военной службы, на день увольнения имеет 15 календарных дней неиспользованного отпуска, право на которые он получил до 31 декабря 2023 года. Должностной оклад работника на 31.12.2023 был предусмотрен в размере 9 тыс. грн, а с 01.01.2024 должностной оклад повышен и на ден...

Разъяснение

07.02.2025 21 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Безопасность во время работы: требования инструкций по охране труда

Больше по теме: Ответственность за нарушение законодательства по охране труда Содержание инструкций по охране труда на предприятии (далее – инструкции) должно соответствовать требованиям Положения о разработке инструкций по охране труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 29.01.199...

Разъяснение

30.01.2025 40 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Бронирование работников: общие правила для работодателей

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Во время военного положения бронирование – законный способ для работодателя уберечь работников от мобилизации и тем самым обеспечить функционирование «экономического фронт...

28.01.2025 34 0 0

Выпуски online издания Библиотека «Баланс»

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»

Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически...

28.01.2025 146 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?

Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» Предприятия, учреждения и организации, являющиеся критически важными, обязаны оперативно подавать информацию о своих работниках в ПФУ. В этой статье мы рассмотрим, кто именно из работ...

27.01.2025 35 0 1

Page №2 | работодатель