-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Військово-обліковий документ при працевлаштуванні: Резерв ID чи паперовий
Більше за темою:
Медикині: нові правила військового обліку
Заповнюємо нову форму списків персонального військового обліку
Направлення працівника на базову військову службу або загальновійськову підготовку: дії роботодавця
Під час прийняття на роботу роботодавець має право вимагати військово-обліковий документ. Це обов’язкова умова для призовників, військовозобов’язаних, резервістів, а також жінок із медичною або фармацевтичною освітою.
Для працевлаштування подають:
- військовий квиток, тимчасове посвідчення або електронний військово-обліковий документ військовозобов’язаних;
- приписне – для призовників.
Важливо пам’ятати, що прийняття на роботу можливе лише після взяття на військовий облік у відповідному органі.
У разі втрати військово-облікового документа передбачена адміністративна відповідальність:
- штраф від 510 до 850 грн;
- за повторне порушення або в умовах воєнного стану – від 850 до 1 700 грн.
Військово-обліковий документ може бути як паперовим, так і електронним.
Подбайте про актуальність своїх військово-облікових документів, щоб уникнути труднощів під час працевлаштування та користування державними послугами.
Волинський обласний ТЦК та СП
