Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Військово-обліковий документ при працевлаштуванні: Резерв ID чи паперовий

Роз’яснення
01.07.2026

Під час прийняття на роботу роботодавець має право вимагати військово-обліковий документ. Це обов’язкова умова для призовників, військовозобов’язаних, резервістів, а також жінок із медичною або фармацевтичною освітою.

Для працевлаштування подають:

  • військовий квиток, тимчасове посвідчення або електронний військово-обліковий документ військовозобов’язаних;
  • приписне – для призовників.

Важливо пам’ятати, що прийняття на роботу можливе лише після взяття на військовий облік у відповідному органі.

У разі втрати військово-облікового документа передбачена адміністративна відповідальність:

  • штраф від 510 до 850 грн;
  • за повторне порушення або в умовах воєнного стану – від 850 до 1 700 грн.

Військово-обліковий документ може бути як паперовим, так і електронним.

Подбайте про актуальність своїх військово-облікових документів, щоб уникнути труднощів під час працевлаштування та користування державними послугами.

Волинський обласний ТЦК та СП

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
20.07.2026
Мін’юст оновив уніфіковані форми типових документів для юросіб
Міністерство юстиції затвердило примірні форми та описи уніфікованих документів, які створюються під час діяльності юридичних осіб.  Більше за темою: Правила діловодства: зміни в електронному документообігу та інші нововведення Зміни до Правил діловодства та архівного зберігання Чи можн...
06.07.2026
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінекономіки затвердило Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Більше за темою Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання Працівників яких категорій зараховують до «квоти»...
Нове
16.09.2026
Нові рівні повітряної тривоги: які документи слід змінити
З прийняттям Кабміном постанови щодо оптимізації захисту населення та реагування на загрози засобів повітряного нападу, роботодавці мають привести свої локальні документи у відповідність до неї. Що саме має зробити суб’єкт господарювання – читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Пов...
16.09.2026
Компенсація за відпустку: як розрахувати для працівника з інвалідністю ІІ групи
Чи можна особі з інвалідністю ІІ групи виплатити компенсацію за шість днів невикористаної основної щорічної відпустки, якщо він використав 24 календарних дні відпустки? Більше за темою: Розрахунок відпусткових і компенсації: ситуації та приклади з практики Відповідно до ч. 3 ст. 2 Закону від 15.11....
16.09.2026
Чи потрібно попереджати працівників про вивільнення за два місяці
У період дії воєнного стану норми ч. 3 ст. 32 КЗпП щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються. А як бути при вивільненні працівників, чи повідомляти їх треба про це за два місяці – дізнайтеся з цього матеріалу. Більше за темою: Форма № 4-ПН: інформуємо про за...
Кращі матеріали