Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Умови працевлаштування жінок з дітьми до 14 років на неповний робочий час

Роз’яснення
11.08.2026

Частиною 1 ст. 56 КЗпП установлено, що за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватися як під час прийняття на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, зокрема й таку, що перебуває під її опікуванням, або доглядає за хворим членом сім’ї (таке прохання оформлюється заявою) відповідно до медичного висновку роботодавець зобов’язаний установлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

За заявою працівниці роботодавець зобов’язаний установлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

ФПСУ

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
31.08.2026
Відстрочка для студентів: щомісячне оновлення не потрібне
Тим, хто вступив у 2026 році, варто не чекати останнього дня, а відразу ж після зарахування перевірити свої дані та статус у «Резерв+». Детальніше див. нижче. Більше за темою: Зміни щодо військового обліку та відстрочки від призову Відстрочка від призову військовозобов’язаних, як...
28.08.2026
Працівник не бажає йти у відпустку за затвердженим графіком: дії роботодавця
Якщо працівник заявляє, що не хоче йти у відпустку, роботодавцю слід отримати від нього письмову заяву із зазначенням причин. Про подальші дії роботодавця див. нижче. Більше за темою: Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників? Чи включати до гра...
28.08.2026
Охорона праці у разі виконання робіт підрядником – поради Держпраці
Роботи підрядників – це завжди підвищений ризик. Працівники не знають об’єкта, діють за власними правилами або перетинаються з вашим персоналом.  Більше за темою: Чи можна проводити інструктаж з охорони праці дистанційно? Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодав...
Кращі матеріали