Більше за темою:
Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу?
Частиною 1 ст. 56 КЗпП установлено, що за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватися як під час прийняття на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, зокрема й таку, що перебуває під її опікуванням, або доглядає за хворим членом сім’ї (таке прохання оформлюється заявою) відповідно до медичного висновку роботодавець зобов’язаний установлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
За заявою працівниці роботодавець зобов’язаний установлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
ФПСУ
