Больше по теме:
Работа с неполным рабочим временем и больничный во время отпуска по уходу за ребенком
Нужно ли уведомлять госорганы об установлении работникам неполного рабочего времени?
Частью 1 ст. 56 КЗоТ установлено, что по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при принятии на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, в том числе такого, который находится под ее опекой, или досматривает за больным членом семьи (такая просьба оформляется заявлением) в соответствии с медицинским заключением работодатель обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
По заявлению работницы работодатель обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
ФПСУ
