Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Условия трудоустройства женщин с детьми до 14 лет на неполное рабочее время

Разъяснение
11.08.2026

Частью 1 ст. 56 КЗоТ установлено, что по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при принятии на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, в том числе такого, который находится под ее опекой, или досматривает за больным членом семьи (такая просьба оформляется заявлением) в соответствии с медицинским заключением работодатель обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

По заявлению работницы работодатель обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

ФПСУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
Новое
04.09.2026
Как считать рабочие часы, когда работник находится в укрытии
Новыми реалиями украинского бизнеса стали ежедневные проблемы безопасности. Особенно ярко это ощущается в масштабных торгово-развлекательных центрах. Больше по теме: Воздушные тревоги: действия работодателя и работников, учет и оплата времени пребывания в укрытии Новыми реалиями украинского бизнеса...
04.09.2026
Практикант работает, но зарплату не получает: когда работодатель рискует нарушить закон
Не используйте статус практиканта для бесплатного выполнения обычной работы. Практика должна оставаться практической подготовкой, а не способом получить бесплатного работника. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Практика студентов заведений профессионального и высшего образования: общее и отличия ...
03.09.2026
Профсоюзы во время военного положения: ограничения и действующие полномочия
Федерация профсоюзов Украины напомнила о том, какие меры влияния имеют профсоюзы на работодателей во время военного положения. Больше по теме: Может ли предприятие во время военного положения не отчислять профсоюзные взносы? Военное положение в Украине существенно изменило механизмы защиты трудовых...
Лучшие материалы