Наказ чи повідомлення про прийняття на роботу: що є першочерговим

Більше за темою:

Повідомлення про прийняття на роботу подаємо з урахуванням змін

Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час?

Відповідно до вимог постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» повідомлення про прийняття працівника на роботу необхідно подавати до органів Державної податкової служби після видання наказу про прийняття на роботу, але до фактичного допуску працівника до виконання трудових обов’язків.

Повідомлення подається за встановленою формою, переважно засобами електронного зв’язку з використанням кваліфікованого електронного підпису.

У свою чергу, повідомлення не подається щодо керівника підприємства, оскільки відповідні відомості надходять до ДПС з Єдиного державного реєстру. Також його не потрібно подавати у разі внутрішнього переведення працівника на іншу посаду в межах одного підприємства.

Північно-Східне МУ Держпраці