Приказ или уведомление о принятии на работу: что является первоочередным

Больше по теме:

Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений

Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время?

В соответствии с требованиями постановления КМУ от 17.06.2015 № 413 «О порядке уведомления Государственной налоговой службы и ее территориальных органов о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключение гиг-контракта или прекращении трудового договора с домашним работником» уведомление о принятии работника на работу необходимо подавать в органы Государственной налоговой службы после издания приказа о принятии на работу, но до фактического допуска работника к исполнению трудовых обязанностей.

Уведомление подается по установленной форме, преимущественно средствами электронной связи с использованием квалифицированной электронной подписи.

В свою очередь, уведомление не подается в отношении руководителя предприятия, поскольку соответствующие сведения поступают в ГНС из Единого государственного реестра. Также его не следует подавать в случае внутреннего перевода работника на другую должность в пределах одного предприятия.

Северо-Восточное МУ Гоструда