Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можуть лікарі-ФОП формувати МВТН

Роз’яснення
08.07.2026

Серед пацієнтів і навіть медичних працівників досі трапляється хибне переконання, що медичні висновки про тимчасову непрацездатність (далі – МВТН), на підставі яких, зокрема, формується е-Лікарняний, можуть створювати лише лікарі комунальних закладів або закладів, які мають договір з НСЗУ.

Це не так. Пояснюємо, чому.

Право і можливість формувати МВТН визначаються не формою власності закладу і не наявністю договору з НСЗУ.

Відповідно до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність (затверджено наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066) МВТН має сформувати лікуючий лікар, який:

  • надає медичну допомогу пацієнту;
  • провів експертизу тимчасової втрати працездатності;
  • займає посаду, передбачену Порядком;
  • має відповідну лікарську спеціальність.

Тому лікар приватної клініки або лікар, який провадить медичну практику як ФОП, має такі самі повноваження щодо формування МВТН, як і лікар державного чи комунального закладу – за умови, що відповідає вимогам Порядку.

Нагадаємо, що відповідно до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики (постанова КМУ від 02.03.2016 № 285) усі ліцензіати зобов’язані зареєструватися в ЕСОЗ та забезпечити використання її функціональних можливостей у випадках, визначених законодавством як обов’язкові.

Зокрема, в електронній системі охорони здоров’я обов’язково ведуться:

  • медичні висновки про тимчасову непрацездатність;
  • медичні висновки про народження;
  • електронні рецепти у випадках, визначених законодавством;
  • медичні записи, на підставі яких формуються МВТН та е-рецепти;
  • електронні направлення та інші записи, для яких законодавством встановлено обов’язкове внесення до ЕСОЗ.

Ці вимоги однаково поширюються на державні, комунальні та приватні заклади охорони здоров’я, а також на лікарів-ФОП. Наявність чи відсутність договору з НСЗУ на ці вимоги не впливає.

МОЗ

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
05.08.2026
Працівник хворіє: чи припинять виплату компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних
Чи припиняється виплата компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних, якщо працівник перебуває на лікарняному? Більше за темою: Законодавчі зміни у сфері зайнятості: що потрібно знати роботодавцю Тимчасова непрацездатність не є підставою для припинення компенсації, якщо трудові віднос...
05.08.2026
Які документи про трудову діяльність подаються до ПФУ першочергово
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність: роз’яснює ПФУ. Більше за темою: Як дізнатися, оцифровано вже трудову книжку чи ні Чи може працівник подати до ПФУ свою паперову трудову книжку для оцифрування без участі роботодавця? Законом від 05.02.2021 № 1217-ІХ ...
05.08.2026
Моральна шкода через загибель на роботі: позиція Верховного Суду
Чи повинен роботодавець компенсувати моральну шкоду членам сім’ї працівника, який загинув під час виконання трудових обов’язків унаслідок ракетного обстрілу? Верховний Суд сформував важливу правову позицію з цього питання. Більше за темою: Стягнення матеріальної шкоди із працівника чере...
Кращі матеріали