Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Могут ли врачи-ФЛП формировать МЗВН

Разъяснение
08.07.2026

Среди пациентов и даже медицинских работников до сих пор бытует ошибочное убеждение, что медицинские заключения о временной нетрудоспособности (далее – МЗВН), на основании которых, в частности, формируется э-больничный, могут создавать только врачи коммунальных заведений или заведений, имеющих договор с НСЗУ.

Это не так. Объясняем почему.

Право и возможность формировать МЗВН определяются не формой собственности заведения и не наличием договора по НСЗУ.

В соответствии с Порядком формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности (утвержден приказом Минздрава от 01.06.2021 № 1066) МЗВН должен сформировать лечащий врач, который:

  • оказывает медицинскую помощь пациенту;
  • провел экспертизу временной потери трудоспособности;
  • занимает должность, предусмотренную Порядком;
  • имеет соответствующую врачебную специальность.

Поэтому врач частной клиники или врач, который ведет медицинскую практику как ФЛП, имеет такие же полномочия по формированию МЗВН, как врач государственного или коммунального учреждения – при условии, что отвечает требованиям Порядка.

Напомним, что согласно Лицензионным условиям ведения хозяйственной деятельности по медицинской практике (постановление КМУ от 02.03.2016 № 285) все лицензиаты обязаны зарегистрироваться в ЭСОЗ и обеспечить использование ее функциональных возможностей в случаях, определенных законодательством как обязательные.

В частности, в электронной системе здравоохранения обязательно ведутся:

  • медицинские заключения о временной нетрудоспособности;
  • медицинские заключения о рождении;
  • электронные рецепты в случаях, определенных законодательством;
  • медицинские записи, на основании которых формируются МЗВН и э-рецепты;
  • электронные направления и другие записи, для которых законодательством установлено обязательное внесение в ЭСОЗ.

Эти требования все равно распространяются на государственные, коммунальные и частные заведения здравоохранения, а также на врачей-ФЛП. Наличие или отсутствие договора с НСЗУ на эти требования не влияет.

Минздрав

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
13.08.2026
ФЛП-договор не равен трудовым отношениям: судебная практика
Достаточно ли того факта, что человек регулярно работает для компании, пользуется корпоративными ресурсами и выполняет постоянные задачи, чтобы суд признал такие отношения трудовыми? Больше по теме: Как составить ГПД, чтобы его не признавали трудовым договором: разъясняет суд Нужно ли уведомлять о...
13.08.2026
Увольнение во время ежегодного отпуска: нужно ли отрабатывать две недели
Работник находится в ежегодном отпуске и хочет уволиться. Нужно ли ждать его окончания, чтобы подать заявление на увольнение и придется ли отрабатывать две недели, можно ли уволиться раньше этого срока? Если отпуск уже начался, не может ли работодатель отозвать из него, потому что работник...
13.08.2026
Увольнение за прогул во время пребывания работника за границей
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается возвращаться? Больше по теме: Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул Как уволить работника за прогул: практические советы Можно ли уволить работника за прогул, если он...
Лучшие материалы