Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера

+38(044)334-62-70

Підписатися

Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік

Організація та проведення заходів для груп рівних у медичному КНП

Тимур Алієв

Нове

12.08.2025

0 0 5

У статті розповідаємо, як організувати та провести заходи, спрямовані на безперервний професійний розвиток працівників сфери охорони здоров'я, які є рівними за посадою.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.

Що входить в передплату?

Готові рішення
і приклади

Миттєва активація
доступу

Можливість задати
питання експерту

Щоденні
оновлення

Доступ до ексклюзивних
матеріалів

Відкритий архів
матеріалів c 2015 року

Інші теми:

медичні КНП професійна підготовка зразок заповнення медична допомога заклади охорони здоров’я медпрацівник кадрові питання зразок

Зміст

Перехідні особливості
Створення групи рівних
Принципи функціонування та завдання груп рівних
Склад груп рівних
Фасилітатор групи рівних
Планування та проведення заходів групи рівних
- Зразок 1. План проведення заходів групи рівних
- - - (найменування закладу охорони здоров’я (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи – підприємця), на базі якого (якою) створено групу рівних)
- - - (посади/професії працівників та спеціальності)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові
- - - (за наявності) фасилітатора)
- - - (підпис фасилітатора)
- - - (дата)
- - - (посада/фізична особа – підприємець)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - (підпис)
- - - * за необхідності вказується інша важлива інформація, яку потрібно врахувати при плануванні й проведенні заходу
- Зразок 2. Відомості про проведення заходу групи рівних
- - - (найменування закладу охорони здоров’я (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи – підприємця), на базі якого (якою) створено групу рівних)
- - - * заповнюється фасилітатором;
- - - ** заповнюється учасниками або фасилітатором (у разі проведення заходу групи рівних дистанційно з використанням електронних технологій).
Документи про участь у заходах групи рівних
- Зразок 3. Сертифікат учасника / учасниці заходів групи рівних
- - - (найменування закладу охорони здоров’я (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи – підприємця), на базі якого (якою) створено групу рівних)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - (посада та/або спеціальність (спеціальності))
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - (підпис)
- - - (фізична особа – підприємець)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - (дата)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), підпис фасилітатора)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), підпис керівника закладу охорони здоров’я (фізичної особи – підприємця))
- Зразок 4. Сертифікат про проведення заходів групи рівних фасилітатором
- - - (найменування закладу охорони здоров’я (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи – підприємця), на базі якого (якою) створено групу рівних)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - (посада та/або спеціальність (спеціальності))
- - - (фізична особа – підприємець)
- - - (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності))
- - - * заповнюється відповідно до відомостей про проведення заходу групи рівних.
Матеріально-технічне та фінансове забезпечення заходів груп рівних
- Висновки

Статті за темою

07.08.2025

Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ

У зв’язку із затвердженням МОЗ нового Порядку проведення атестації у статті розглянуто: кого треба перевести на нові посади; як нараховуватимуть бали безперервного профрозвитку; які перехідні моменти передбачено тощо. МОЗ затвердило новий Порядок проведення атестації працівників охорони здоров...

25.07.2025

Працівники працюють неповний місяць чи неповний робочий час: як визначати середню зарплату для статусу критично важливого підприємства?

Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарплати з метою визнання підприємства критично важливим, а також як визначати середню зарплату, якщо працівник працював неповний місяць чи неповний робочий час. Запитання – відповіді Яким нормативним актом визначається порядок...

07.07.2025

У липні 2025 року відновлюється індексація зарплати

У статті викладено загальні правила індексації зарплати та особливості її проведення в липні 2025 року. Як відомо, з січня 2025 року індексацію «обнулили», і для всіх цей місяць став «базовим» для проведення індексації (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)....

Популярне

09.05.2025

Відшкодування витрат на безперервний профрозвиток медпрацівників: зміни від КМУ

У зв’язку з потребою розширити категорії фахівців, які матимуть змогу здійснювати профрозвиток, КМУ вніс зміни до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я. Детальніше про ці зміни ...

14.07.2025

Співпраця з НСЗУ: новації від Кабміну

У статті розглянуто наслідки внесення змін до Порядку укладення, зміни та припинення договору з НСЗУ та Типової форми такого договору. З 7 травня поточного року набрали чинності зміни до Порядку укладення, зміни та припинення договору з НСЗУ та до Типової формі такого договору. Як тепер профільна сл...

07.08.2025

Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ

Нове

07.08.2025

Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ

01.08.2025

Норми тривалості робочого часу та важливі події в серпні 2025 року

Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2025 року? Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2025 року? Згідно із Законом від 15.07.2025 № 4524-ІХ «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовже...

25.07.2025

Кращі матеріали

Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік

Щорічні додаткові відпустки: чи може медичне КНП не надавати під час війни?

Підставою для написання цієї статті стало звернення бухгалтера медичного КНП. Колективним договором закладу передбачено декілька видів додаткових щорічних відпусток як за шкідливі та важкі умови праці, так і за особливий характер праці, зокрема за ненормований робочий день. Чи можна не надавати їх п...

0 0 87

05.07.2024

Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік

Надання первинної меддопомоги: нюанси режиму та графіка роботи

Первинну меддопомогу надають пацієнтам відповідно до режиму роботи медичного КНП (годин приймання пацієнтів). Проте людина не обирає, коли їй хворіти, і організм не підлаштований під графік роботи медзакладів. Тож інколи виникає потреба звернутися за меддопомогою поза годинами приймання пацієнтів. П...

0 0 129

15.05.2024

Медичні КНП | Оплата праці та кадровий облік

Щорічні відпустки в медичному КНП: тривалість для різних категорій працівників

Не за горами сезон відпусток. Крім щорічної основної працівникам, зокрема, закладів охорони здоров’я можуть надаватися і щорічні додаткові відпустки. І тут багато що залежить від профілю закладу, виконуваної роботи, посади або професії, стажу роботи. Тому медичним КНП неодмінно стане у пригоді...

0 1 166

29.03.2024