Продовжуються тристоронні консультації щодо проєкту Трудового кодексу

Більше за темою:

Зміни до законодавства про трудові відносини в умовах воєнного стану

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

У межах укладеного Меморандуму про взаєморозуміння та співпрацю між Мінекономіки, СПО профспілок, СПО роботодавців щодо реформування трудового законодавства, який було підписано сторонами на Конференції з питань відновлення України, в Римі, 11 липня ц.р., триває серія тристоронніх консультацій високого рівня зі залученням експертів Міжнародної організації праці.

На тристоронніх консультаціях обговорюються ключові зауваження роботодавців та профспілок до основних розділів проєкту Трудового кодексу України, відповідність норм проєкту ТК міжнародним трудовим стандартам. Метою цих консультацій є наближення та врахування інтересів роботодавців і працівників, а також держави як регулятора цих відносин в дусі цивілізованого соціального діалогу.

«Продовжуємо роботу над новою редакцією Трудового кодексу, яка лібералізує трудове законодавство та наблизить його до права ЄС. Наша мета – створити гнучкий і зрозумілий ринок праці, де буде враховано інтереси бізнесу та працівників», – зазначив голова Мінекономіки Олексій Соболев.

У консультаціях також беруть участь Голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова, а також Заступник Міністра економіки Дарина Марчак, яка координує цей напрямок у Міністерстві.

Нагадаємо, що метою укладеного Меморандуму є закладення спільної основи співпраці між Сторонами для підтримки комплексної реформи трудового законодавства, включаючи розробку прийняття та впровадження (імплементацію) Трудового кодексу та інших нормативно-правових актів у сфері регулювання трудових відносин.

Важливим положенням Меморандуму також є залучення та підтримка міжнародних партнерів, зокрема, МОП – у частині технічної допомоги, експертної підтримки та моніторингу в процесі реалізації реформи дотримання положень конвенцій МОП та Європейської комісії – в частині моніторингу успішності імплементації норм і стандартів ЄС у національне трудове законодавство в процесі реалізації Реформи, а також повноти виконання Україною зобов’язань, взятих на себе в контексті вступу до ЄС.

Федерація роботодавців