Продолжаются трехсторонние консультации по проекту Трудового кодекса

Больше по теме:

Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

В рамках заключенного Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве между Минэкономики, СПО профсоюзов, СПО работодателей по реформированию трудового законодательства, подписанного сторонами на Конференции по восстановлению Украины, в Риме, 11 июля с. г., продолжается серия трехсторонних консультаций высокого уровня с привлечением экспертов Международной организации труда.

На трехсторонних консультациях обсуждаются ключевые замечания работодателей и профсоюзов основных разделов проекта Трудового кодекса Украины, соответствие норм проекта ТК международным трудовым стандартам. Целью этих консультаций является приближение и учет интересов работодателей и работников, а также государства как регулятора этих отношений в духе цивилизованного социального диалога.

«Продолжаем работу над новой редакцией Трудового кодекса, которая либерализует трудовое законодательство и приблизит его к праву ЕС. Наша цель – создать гибкий и понятный рынок труда, где будут учтены интересы бизнеса и работников», – отметил глава Минэкономики Алексей Соболев.

В консультациях также принимают участие председатель Комитета ВРУ по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова, а также заместитель Министра экономики Дарья Марчак, которая координирует это направление в Министерстве.

Напомним, что целью заключенного Меморандума является закладка совместной основы сотрудничества между Сторонами для поддержки комплексной реформы трудового законодательства, включая разработку принятия и внедрения (имплементации) Трудового кодекса и других нормативно-правовых актов в сфере регулирования трудовых отношений.

Важным положением Меморандума также является привлечение и поддержка международных партнеров, в частности, МОТ – в части технической помощи, экспертной поддержки и мониторинга в процессе реализации реформы соблюдения положений конвенций МОТ и Европейской комиссии – в части мониторинга успешности имплементации норм и стандартов ЕС в национальное трудовое законодательство в процессе реализации Реформы, а также полноты выполнения Украиной обязательств, взятых на себя в контексте вступления в ЕС.

Федерация работодателей