-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Прийнято новий закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану
Парламент 9 жовтня 2025 року ухвалив у другому читанні і в цілому законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» (реєстр. № 13335).
Законопроєкт удосконалює регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану, враховуючи специфіку нових реалій, переміщення підприємств, зміни у формах організації праці та потребу в оперативній реакції на загрози.
Документ деталізує особливості укладення та зміни умов трудового договору, переведення працівників на дистанційну роботу, встановлення гнучкого режиму робочого часу, а також припинення трудових відносин у разі неможливості продовження роботи підприємства через бойові дії. Передбачено правові гарантії для мобілізованих працівників, механізми збереження трудового статусу, а також заходи щодо захисту прав працівників у критичних обставинах.
Законопроєкт також вносить зміни до КЗпП і низки інших актів, адаптуючи трудове законодавство до умов воєнного часу.
Ухвалення документа стало відповіддю на практичні виклики, з якими зіткнулися роботодавці й працівники в умовах війни. Закон спрямований на забезпечення балансу між гнучкістю для роботодавця та збереженням трудових прав громадян.
Це – продовження правового підходу, започаткованого у 2022 році, але з глибшим опрацюванням, юридичним уточненням і збереженням головного – принципу справедливості у надзвичайних умовах.
Верховна Рада
