Нові правила оплати лікарняних: що пропонують змінити

Більше за темою:

Нещасний випадок на підприємстві: як діяти

Мінсоцполітики оприлюднило законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб».

Згідно з Пояснювальною запискою метою прийняття акта є посилення соціального захисту у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування  застрахованих осіб, які працевлаштувалися після звільнення з військової служби, і мають статус учасника бойових дій та/або статус особи з інвалідністю внаслідок війни, та потерпілих від нещасних випадків на виробництві.

Документом пропонується внести такі зміни:

• у ч. 4 ст. 12 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) для застрахованих осіб, які мають статус учасника бойових дій та/або статус особи з інвалідністю внаслідок війни, надати право обчислення страхових виплат без застосування обмеження розміром, обчисленим із мінімальної заробітної плати, якщо такі особи мають страховий стаж не менш, ніж шість місяців протягом двадцяти чотирьох місяців перед настанням страхового випадку. Це дозволить подовжити на 1 рік період без страхового стажу перед настанням страхового випадку, для проходження особами лікування, реабілітації, відпочинку, які не будуть впливати на обмеження розміру страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
• доповнити ст. 30 Закону № 1105 нормою щодо надання застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку на виробництві з урахуванням особливостей, передбачених абзацом четвертим ч. 3 ст. 36 цього Закону;
• доповнити ч. 3 ст. 36 Закону № 1105 абзацом четвертим щодо виплати роботодавцем, у якого настав страховий випадок, допомоги по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку у разі наявності в медичному висновку про тимчасову непрацездатність відмітки лікуючого лікаря про зв’язок випадку непрацездатності з професійною діяльністю застрахованої особи відповідно до розд. IV «Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» цього Закону. При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за рахунок коштів підприємства. Після завершення розслідування нещасного випадку на виробництві за потреби здійснюється перерахунок розмірів допомоги роботодавцем до 100 % середньої заробітної плати або відшкодування органами Пенсійного фонду оплати днів непрацездатності (з шостого по сімнадцятий день).

Мінсоцполітики