Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение работника за прогул: когда можно, а когда – нет

Разъяснение
22.04.2026
0 0 18

Больше по теме:

Увольнение работника за прогул

В соответствии со ст. 40 КЗоТ работодатель может уволить работника за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более 3 часов.

Для увольнения на таком основании собственник или уполномоченный им орган должен иметь доказательства, подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте более 3 часов в течение рабочего дня.

Чтобы установить факт прогула, необходимо зафиксировать отсутствие работника на работе и выяснить причину такого отсутствия.

Впрочем, ст. 5 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» запрещает увольнять за прогул отсутствующего работника, рабочее место которого расположено на территориях активных боевых действий.

Однако время отсутствия на работе такого работника не подлежит оплате и не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, предусмотренный ст. 9 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках».

Юго-Восточное МУ Гоструда

Другие темы:
реализация работодатель условия труда законодательство работа военное положение работник прогул существенные условия Гоструда увольнение за прогул новации
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
04.05.2026
Больничные и декретные по-новому: Кабмин изменил Порядок № 1266
Кабмин изменил Порядок № 1266 о расчете больничных и декретных, уточнив правила для ФЛП, самозанятых лиц и членов фермерских хозяйств.  Больше по теме: Больничные и декретные для предпринимателей Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исклю...
Новое
17.07.2026
Сколько трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем может быть у одного работодателя
Количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10 % от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель. Больше по теме: Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем Сколько трудовых договоров с нефик...
17.07.2026
Можно ли при увольнении работника согласовать с ним более позднюю дату выплаты заработной платы
Законодательством не предусмотрено написание каких-либо заявлений о возможности отсрочки выплаты заработной платы. Больше по теме: Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности уволившегося работника? Можно ли и как уволить по инициативе работодателя работника, находящегося на больничном, во врем...
17.07.2026
Сколько бухгалтеров в Украине было в 2025 году
Отныне в Опендатаботе можно увидеть главного бухгалтера на странице компании, а также найти бухгалтера в поиске по Ф. И. О. и проверить, с какими компаниями сотрудничает специалист. Больше по теме: День бухгалтера с Uteka: главные учетно-налоговые изменения июля – 2026! Более 61,3 тысяч бухга...
Лучшие материалы
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
Главное
0 1 1414
14.07.2026
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
0 2 1581
07.01.2026
Новости | Новости законодательства
С 1 сентября предприятия оформляют кадровые и другие служебные документы по новому ДСТУ 4163:2020
Согласно приказу ГП «Украинский научно-исследовательский и учебный центр проблем стандартизации, сертификации и качества» от 01.07.20 г. № 144 с 1 сентября 2021 года вступил в силу ДСТУ 4163:2020 «Государственная унифицированная система документации. Унифицированная система организ...
2 5 6999
08.09.2021