З 1 жовтня Держпраці починає перевірки з питань вчинення мобінгу

Більше за темою:

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Мобінг – нова підстава для перевірки роботодавців під час війни

1 жовтня 2025 року введено в дію Закон від 15.04.2025 № 4352-IX «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)».

Відповідно до змін у період дії воєнного стану, за заявою працівника або профспілки центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та його територіальні органи можуть   здійснювати позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю, з питань вчинення мобінгу (цькування).

Такі позапланові заходи державного нагляду (контролю) з питань вчинення мобінгу (цькування) не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими заходами державного нагляду (контролю) з будь-яких інших питань.

Нагадуємо, що прийнятим Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» у КЗпП додано ст. 2² щодо заборони мобінгу (цькування).

Крім цього, ст. 158 КЗпП встановлено обов’язок роботодавця вживати заходів для забезпечення безпеки і захисту фізичного та психічного здоров’я працівників, здійснювати профілактику ризиків та напруги на робочому місці, проводити інформаційні, навчальні та організаційні заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню).

Держпраці