С 1 октября Гоструда начинает проверки по вопросам совершения моббинга

Больше по теме:

Моббинг как основание для увольнения работников

Моббинг – новое основание для проверки работодателей во время войны

1 октября 2025 года введен в действие Закон от 15.04.2025 № 4352-IX «О внесении изменения в часть первую статьи 16 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» относительно проведения проверок по вопросам совершения моббинга (травли)».

В соответствии с изменениями в период действия военного положения по заявлению работника или профсоюза центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, и его территориальные органы могут осуществлять внеплановые мероприятия государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования и физическими лицами, использующими наемный труд, по вопросам совершения моббинга (травли).

Такие внеплановые мероприятия государственного надзора (контроля) по вопросам совершения моббинга (травли) не могут осуществляться одновременно с внеплановыми мероприятиями государственного надзора (контроля) по другим вопросам.

Напоминаем, что принятым Законом от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия моббингу (травле)» в КЗоТ добавлена ст. 2² о запрете моббинга (травли).

Кроме того, ст. 158 КЗоТ установлена ​​обязанность работодателя принимать меры по обеспечению безопасности и защиты физического и психического здоровья работников, осуществлять профилактику рисков и напряжения на рабочем месте, проводить информационные, учебные и организационные мероприятия по предотвращению и противодействию моббингу (травле).

Гоструда