Особливості роботи підлітків на час літніх канікул

Більше за темою:

Яка норма тривалості робочого часу неповнолітнього працівника під час дії воєнного стану?

У період канікул або під час навчання багато підлітків прагнуть отримати перший трудовий досвід. Однак закон передбачає особливий захист для працівників віком від 14 до 18 років.

Роз’яснюємо ключові вимоги законодавства:

З якого віку можна працювати?

• З 16 років – загальний порядок.
• З 15 років – за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.
• З 14 років – лише для виконання легкої роботи у вільний від навчання час (також за згодою батьків).

Скорочений робочий час

Неповнолітні не можуть працювати стільки ж, скільки дорослі. Для них встановлено норми:

• від 16 до 18 років – до 36 годин на тиждень;
• від 14 до 15 років – до 24 годин на тиждень.

Якщо підліток працює протягом навчального року під час канікул, ці норми зберігаються, але під час навчання – скорочуються вдвічі.

Що заборонено?

Залучати підлітків:

• до важких робіт та робіт зі шкідливими чи небезпечними умовами;
• підземних робіт;
• нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні;
• підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені норми.

Важливі гарантії:

• обов’язковий медичний огляд (щороку до досягнення 21 року);
• письмова форма трудового договору є обов’язковою;
• відпустка: 31 календарний день у зручний для дитини час;
• оплата праці за скороченої тривалості робочого дня виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості.

Управління інспекційної діяльності у Харківській області