Особенности работы подростков во время летних каникул

Больше по теме:

Какая норма продолжительности рабочего времени несовершеннолетнего работника во время действия военного положения?

В период каникул или во время обучения многие подростки стремятся получить первый трудовой опыт. Однако закон предусматривает особую защиту для работников от 14 до 18 лет.

Разъясняем ключевые требования законодательства:

С какого возраста можно работать?

• С 16 лет – общий порядок.
• С 15 лет – с согласия одного из родителей или заменяющего их лица.
• С 14 лет – только для выполнения легкой работы в свободное от учебы время (также с согласия родителей).

Сокращенное рабочее время

Несовершеннолетние не могут работать столько же, сколько взрослые. Для них установлены нормы:

• от 16 до 18 лет – до 36 часов в неделю;
• от 14 до 15 лет – до 24 часов в неделю.

Если подросток работает в течение учебного года во время каникул, эти нормы соблюдаются, но во время учебы – сокращаются вдвое.

Что запрещено?

Привлекать подростков:

• к тяжелым работам и работам с вредными или опасными условиями;
• подземным работам;
• ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни;
• подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные нормы.

Важные гарантии:

• обязательное медицинский осмотр (ежегодно до достижения 21 года);
• письменная форма трудового договора является обязательной;
• отпуск: 31 календарный день в удобное для ребенка время;
• оплата труда при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности.

Управление инспекционной деятельности в Харьковской области