Більше за темою:
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у відпустці за основним місцем роботи?
Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у відпустці за основним місцем роботи?
КЗпП не передбачає можливості такого переведення через звичайний наказ, тому воно можливе лише через звільнення та нове прийняття на роботу.
В день звільнення потрібно видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми (ст. 116 КЗпП), здійснити всі необхідні виплати, включаючи компенсацію за невикористану відпустку, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається в працівника (ст. 47 КЗпП).
При прийомі на роботу за основним місцем роботи працівник матиме новий табельний номер, нову особову картку, новий відлік відпускного стажу тощо.
Держпраці
