Больше по теме:
Можно ли работать по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы?
Можно ли работать по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы?
КЗоТ не предусматривает возможности такого перевода через обычный приказ, поэтому он возможен только через увольнение и новый прием на работу.
В день увольнения нужно выдать работнику копию приказа или распоряжения об увольнении, письменное уведомление о начисленных и выплаченных суммах (ст. 116 КЗоТ), осуществить все необходимые выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, а также по требованию работника внести надлежащие записи об увольнении в трудовую книжку, хранящуюся у работника (ст. 47 КЗоТ).
При приеме на работу по основному месту работы работник будет иметь новый табельный номер, новую личную карточку, новый отсчет отпускного стажа и т. д.
Гоструда
