Хто такий уповноважений з питань охорони праці на підприємстві

Більше за темою:

Охорона праці працівників, зайнятих на роботах зі зберігання та переробки зерна

Інструкція з охорони праці для працівників офісу

Охорона праці студентів та учнів під час практики та стажування

Якщо на підприємстві немає професійної спілки, на загальних зборах трудового колективу обираються уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці (далі ‒ уповноважені з питань охорони праці), визначаються терміни їх повноважень та затверджується Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці. Ці особи виконують функцію громадського контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

До основних вимог при обранні уповноважених з питань охорони праці слід віднести:

• чисельність визначається залежно від конкретних умов виробництва;
• не може бути обраним працівник, який згідно з посадовими обовʼязками відповідає за забезпечення безпечних та здорових умов праці;
• обрані особи протягом місяця проходять навчання з охорони праці за рахунок роботодавця.

До функціональних обовʼязків уповноважених з питань охорони праці входить:

• перевірка на підприємстві дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці;
• співпраця з комісією з питань охорони праці підприємства в разі її створення;
• звітування не рідше одного разу на рік про свою роботу на загальних зборах трудового колективу;
• здійснення контролю за станом безпеки та гігієни праці на підприємстві;
• участь в опрацюванні відповідного розділу колективного договору з питань охорони праці й додатків до нього, розслідування нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань тощо.

Для виконання своїх обов’язків уповноважені з питань охорони праці мають право:

• безперешкодно перевіряти на підприємстві стан безпеки та гігієни праці, додержання працівниками нормативних актів з охорони праці на обʼєктах підприємства чи виробничого підрозділу, колектив якого його обрав;
• вносити роботодавцю обовʼязкові для розгляду пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки та гігієни праці, здійснювати контроль за реалізацією цих пропозицій;
• вимагати від відповідальних осіб припинення роботи на робочому місці в разі виникнення загрози життю або здоровʼю працівників;
• вносити пропозиції щодо притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці.

Під час перевірки дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці уповноважені з питань охорони праці звертають увагу на:

• умови праці на робочих місцях, безпеки технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва;
• стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівниками;
• дотримання вимог до проходів, шляхів евакуації та запасних виходів;
• стан санітарно-побутових умов;
• умови праці жінок, неповнолітніх та інвалідів;
• забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, організації питного режиму;
• проведення навчання, інструктажів та перевірки знань працівників з охорони праці;
• проходження працівниками попереднього та періодичних медичних оглядів.

Пенсійний фонд