Когда за медосмотр работников не нужно платить налоги

Больше по теме:

Медосмотры работников: новые правила

Работник может самостоятельно оплатить профилактический медицинский осмотр еще до официального трудоустройства. Если после приема на работу работодатель компенсирует ему понесенные расходы, то такая выплата не рассматривается как возврат средств, а квалифицируется как дополнительное благо работника. Соответственно, сумма возмещения включается в его налогооблагаемый доход и подлежит налогообложению на общих основаниях.

Из суммы компенсации работодатель как налоговый агент содержит:

• НДФЛ – 18 %;
• военный сбор – 5 %.

То есть работник получает компенсацию уже с учетом удержанных налогов. Самостоятельно платить НДФЛ и военный сбор или подавать годовую декларацию только из-за получения такой компенсации ему не нужно.

В то же время есть иная ситуация для работников отдельных профессий, производств и организаций, когда законодательством Украины предусмотрены обязательные предварительные профилактические медицинские осмотры до приема на работу.

Если работодатель непосредственно несет расходы на такой обязательный медосмотр, его стоимость не включается в налогооблагаемый доход работника. То есть НДФЛ и военный сбор в этом случае не начисляются.

Перечень профессий, производств и организаций, работники которых должны проходить обязательные профилактические медицинские осмотры, определен постановлением КМУ от 23.05.2001 № 559.

ГНС