Більше за темою:
Наказ про скасування призупинення дії трудового договору
Чи застосовується на сьогодні 90-денне обмеження щодо призупинення дії трудових договорів
Чи оплачується працівникові навчальна відпустка під час призупинення дії трудового договору?
Призупинити дію трудового договору можна лише тоді, роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник не може її виконувати.
Якщо дотримана одна умова з двох, призупинення дії трудового договору не застосовується, зокрема, й коли йдеться про працівників, які залишилися на тимчасово окупованих територіях.
Відповідно до ст. 13 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи як працівника, так і роботодавця сукупно на строк не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану. Проте, за згодою сторін воно може бути продовжене, але не більше, ніж до дня припинення або скасування воєнного стану.
Держпраці
