Больше по теме:
Приказ об отмене приостановки действия трудового договора
Оплачивается ли работнику учебный отпуск при приостановлении действия трудового договора?
Приостановить действие трудового договора можно только тогда, когда работодатель не может обеспечить работника работой, а работник не может ее выполнять.
Если соблюдено одно условие из двух, приостановка действия трудового договора не применяется, в частности, и когда речь идет о работниках, оставшихся на временно оккупированных территориях.
В соответствии со ст. 13 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» приостановление действия трудового договора может осуществляться по инициативе как работника, так и работодателя совокупно на срок не более 90 календарных дней во время действия военного положения. Однако по соглашению сторон оно может быть продлено, но не более, чем до дня прекращения или отмены военного положения.
Гоструда
