Як подати повідомлення про нещасний випадок на виробництві через воєнні дії

Більше за темою:

Смерть єдиного засновника фермерського господарства: як функціонувати надалі?

Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця

Відповідно до ст. 8 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» роботодавець зобов’язаний інформувати про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві, в установі, організації. Якщо на підприємстві стався нещасний випадок в результаті ворожого обстрілу, роботодавець також має терміново повідомити про це відповідні органи.

Протягом однієї доби суб’єкт господарювання зобов’язаний письмово або електронною поштою подати повідомлення (за формою додатка 2 до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337) до:

• територіального органу Держпраці;
• територіального органу ПФУ за місцем настання нещасного випадку;
• військової адміністрації (або військово-цивільної адміністрації, місцевої держадміністрації чи органу місцевого самоврядування);
• первинної профспілкової організації, а за її відсутності – уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці;
• органу галузевої профспілки вищого рівня, а якщо його немає – до територіального профоб’єднання за місцем настання випадку.

Водночас екстрене повідомлення (за формою додатка 1 до зазначеного Порядку) з посиланням на нещасний випадок на виробництві протягом однієї доби надсилає заклад охорони здоров’я, до якого потрапив потерпілий. 

Повідомлення направляється територіальному органу Держпраці, територіальному органу ПФУ за місцем настання нещасного випадку та підприємству, працівником якого є потерпілий.

Пенсійний фонд