Как подать уведомление о несчастном случае на производстве из-за военных действий

Больше по теме:

Смерть единственного учредителя фермерского хозяйства: как работать дальше?

Прекращение трудового договора в случае смерти работника или работодателя

В соответствии со ст. 8 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» работодатель обязан информировать о каждом несчастном случае или профессиональном заболевании на предприятии, в учреждении, организации. Если на предприятии произошел несчастный случай в результате вражеских обстрелов, работодатель также должен срочно уведомить об этом соответствующие органы.

В течение суток предприятие обязано письменно или электронной почтой подать уведомление (по форме приложения 2 к Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденному постановлением КМУ от 17.04.2019 № 337):

• в территориальный орган Гоструда;
• территориальный орган ПФУ по месту наступления несчастного случая;
• военную администрацию (или военно-гражданскую администрацию, местную госадминистрацию или орган местного самоуправления);
• первичную профсоюзную организацию, а при ее отсутствии – уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда;
• орган отраслевого профсоюза высшего уровня, а если его нет – в территориальное профобъединение по месту наступления случая.

В то же время экстренное уведомление (по форме приложения 1 к указанному Порядку) со ссылкой на несчастный случай на производстве в течение суток отсылает заведение здравоохранения, в которое попал пострадавший.

Уведомление направляется территориальному органу Гоструда, территориальному органу ПФУ по месту наступления несчастного случая и предприятию, работником которого является потерпевший.

Пенсионный фонд