Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна списки персонального військового обліку надіслати до ТЦК поштою для їх звіряння за графіком?

Практична ситуація

На підприємство від ТЦК надійшло повідомлення про необхідність звіряння списків персонального військового обліку за графіком звіряння. Чи зобов’язана особа, відповідальна за ведення військового обліку, особисто доставити до ТЦК ці документи чи можна надіслати їх поштою?

Порядок звіряння даних списків персонального військового обліку визначений п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), де зазначено, що звіряння даних списків персонального військового обліку (далі – списки) призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – військовозобов’язані), які працюють на підприємствах, з обліковими даними документів районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів (далі – ТЦК), на території відповідальності яких вони перебувають, здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, держадміністрації, міського голови.

Особи, відповідальні за ведення військового обліку на підприємствах, у визначені графіком звіряння строки прибувають до відповідних районних (міських) ТЦК для проведення звіряння даних списків (копій їх військово-облікових документів (далі – ВОД)) з обліковими документами районних (міських) ТЦК (абз. 2 п. 46 Порядку № 1487).

Звіряння даних списків військовозобов’язаних з обліковими даними документів районних (міських) ТЦК, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць, здійснюється шляхом надсилання у двох примірниках витягів із списків, а також копій ВОД до таких районних (міських) ТЦК (абз. 3 п. 46 Порядку № 1487).

Отже, оскільки в запитанні йдеться про звіряння за графіком, можна дійти висновку, що мається на увазі заплановане звіряння даних списків з даними документів ТЦК, розташованого в тій самій адміністративно-територіальній одиниці, що й підприємство. У цьому випадку п. 46 Порядку № 1487 передбачено саме прибуття особи, відповідальної за ведення військового обліку, до ТЦК. Водночас ТЦК може висловити прохання надіслати йому списки для звіряння. У такому разі особа, відповідальна за ведення військового обліку, може не їхати до ТЦК, а надіслати два примірники витягів зі списків та копії ВОД для звіряння. Але з метою уникнення непорозумінь рекомендуємо надсилати такі документи поштовим відправленням з описом вкладення.

Наголосимо, що після проведення звіряння даних списків з обліковими даними документів ТЦК один примірник витягу із списків повертається на підприємство з відміткою ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою. Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок (детальніше про ведення журналу див. у статті «Ведення журналів обліку перевірок стану військового обліку»).

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
21.08.2026
Підтвердження підприємствами статусу критично важливих до 01.09.2026 із метою бронювання
У статті з’ясовуємо, як підприємству підтвердити статус критично важливого, щоб його працівники не втратили бронювання. Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства до 1 вересня 2026 року? Після 01.09.2026 підприємство може втратити статус критично важливого, а разом із ...
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Популярне
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Нове
25.08.2026
Чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає новим критеріям?
З’ясовуємо, чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає оновленим критеріям. Практична ситуація Підприємство має в обробітку 950 га землі та є критично важливим згідно з критеріями, установленими наказом Мінекономіки, довкілля та сільського г...
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
21.08.2026
Підтвердження підприємствами статусу критично важливих до 01.09.2026 із метою бронювання
У статті з’ясовуємо, як підприємству підтвердити статус критично важливого, щоб його працівники не втратили бронювання. Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства до 1 вересня 2026 року? Після 01.09.2026 підприємство може втратити статус критично важливого, а разом із ...
Кращі матеріали