Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна списки персонального військового обліку надіслати до ТЦК поштою для їх звіряння за графіком?

Практична ситуація

На підприємство від ТЦК надійшло повідомлення про необхідність звіряння списків персонального військового обліку за графіком звіряння. Чи зобов’язана особа, відповідальна за ведення військового обліку, особисто доставити до ТЦК ці документи чи можна надіслати їх поштою?

Порядок звіряння даних списків персонального військового обліку визначений п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), де зазначено, що звіряння даних списків персонального військового обліку (далі – списки) призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – військовозобов’язані), які працюють на підприємствах, з обліковими даними документів районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів (далі – ТЦК), на території відповідальності яких вони перебувають, здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, держадміністрації, міського голови.

Особи, відповідальні за ведення військового обліку на підприємствах, у визначені графіком звіряння строки прибувають до відповідних районних (міських) ТЦК для проведення звіряння даних списків (копій їх військово-облікових документів (далі – ВОД)) з обліковими документами районних (міських) ТЦК (абз. 2 п. 46 Порядку № 1487).

Звіряння даних списків військовозобов’язаних з обліковими даними документів районних (міських) ТЦК, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць, здійснюється шляхом надсилання у двох примірниках витягів із списків, а також копій ВОД до таких районних (міських) ТЦК (абз. 3 п. 46 Порядку № 1487).

Отже, оскільки в запитанні йдеться про звіряння за графіком, можна дійти висновку, що мається на увазі заплановане звіряння даних списків з даними документів ТЦК, розташованого в тій самій адміністративно-територіальній одиниці, що й підприємство. У цьому випадку п. 46 Порядку № 1487 передбачено саме прибуття особи, відповідальної за ведення військового обліку, до ТЦК. Водночас ТЦК може висловити прохання надіслати йому списки для звіряння. У такому разі особа, відповідальна за ведення військового обліку, може не їхати до ТЦК, а надіслати два примірники витягів зі списків та копії ВОД для звіряння. Але з метою уникнення непорозумінь рекомендуємо надсилати такі документи поштовим відправленням з описом вкладення.

Наголосимо, що після проведення звіряння даних списків з обліковими даними документів ТЦК один примірник витягу із списків повертається на підприємство з відміткою ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою. Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок (детальніше про ведення журналу див. у статті «Ведення журналів обліку перевірок стану військового обліку»).

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
14.01.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Популярне
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
Нове
12.02.2026
Чи потрібно засвідчувати підписами військово-обліковий документ, роздрукований з Резерв+?
З’ясовуємо, чи потрібно засвідчувати підписами працівника та відповідального за ведення військового обліку роздруківки з Резерв+. Практична ситуація Під час працевлаштування працівник надає роздрукований Резерв ID. Чи потрібно його завіряти підписом працівника та відповідального за ведення ві...
10.02.2026
Середня зарплата як критерій для визнання підприємства критично важливим
У статті акцентовано проблеми щодо дотримання зарплатного критерію для визнання підприємства критично важливим. Як відомо, підприємство може бути визнане критично важливим, якщо розмір середньої зарплати за попередній місяць не нижчий за 2,5 розміру мінімальної зарплати (і не тільки…). Тож зо...
05.02.2026
Чи повідомляти ТЦК і ПФУ про зміну назви посади?
З’ясовуємо, чи потрібно подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаного працівника та оперативну інформацію до ПФУ, якщо змінилася назва його посади через приведення її у відповідність до Класифікатора професій. Практична ситуація Назву посади військовозобо...
Кращі матеріали